“通過一個多月的審計，我幫帶的‘新兵’張建偉進步非常快，不但能夠綜合運用財務專業知識，還能夠找準審計工作的方向和關鍵點，發現深層次的問題。”近日，在河北省平泉市審計局的一次審計小組會商時，項目主審周會義這樣説。

　　近年來，平泉市審計局組織開展“以審代訓”，通過分期分批抽調年輕審計幹部，全程參與上級審計工作，進一步提升年輕幹部審計素質。

　　“每期組織至少2名新入職幹部共同參與上級審計工作，時間為1-2個月，工作中嚴格落實保密和回避制度。”據平泉市審計局辦公室主任樊澤新介紹，為落實落細“以審代訓”工作，該局綜合考慮全員能力特點、參與審計工作性質及難易程度，統籌安排培訓和審計，提高“以審代訓”的針對性、實效性，讓培訓有效果、參訓有收穫。在具體工作中，相關審計組採用一對一、二對一方式傳幫帶，為參訓人員配製“營養餐”，既“壓擔子”也教方法，幫助他們快速練就“真功夫”，不斷增強年輕幹部的業務能力。

　　“下一步，我們將進一步完善業務培訓相關制度，建立長效機制、強化專業訓練，把年輕幹部放在審計一線等崗位磨礪，接觸不同領域工作，達到‘實戰練兵’效果，不斷提升審計工作成效。”平泉市審計局主要負責人表示。（文 王夏菲）