為了促進群眾在家門口實現“零距離”就業，河北省平泉市人力資源和社會保障局牽頭公開招聘248名村務助理，構建“村務助理+雙群聯動”就業服務體系，推動崗位信息精準觸達、就業服務提質增效，形成了具有平泉特色的就業模式。

　　選優配強專業隊伍，夯實就業服務根基。村務助理以“本土化、專業化、穩定性”為導向，呈現三大鮮明特徵。學歷層次“高”：全員具備專科及以上學歷，可高效對接政策解讀、信息處理等服務需求；地緣紐帶“緊”：均居住于本村或鄰村，熟悉村情民意和就業意願，便於實現崗位精準匹配；保障機制“實”：財政負擔工資發放、社保繳納，並定期開展業務培訓，確保了隊伍的穩定性與積極性。

　　搭建雙群聯動體系，就業信息“一鍵通達”。一是零工市場歸集信息資源，以零工市場為中心，創新建立“縱向貫通、橫向覆蓋”的信息傳導機制，收集並整合崗位確保信息及時準確。二是工作群統籌調度，平泉市人力資源和社會保障局牽頭組建村務助理工作群，將零工市場的崗位信息，分類整理後定向推送至各村助理。三是村民群直達入戶，村務助理建立覆蓋全體村民的微信聯絡群，通過圖文、語音等形式及時轉發崗位詳情，崗位信息“一鍵轉發”至千家萬戶，便於群眾知曉。

　　聚焦“即時性”與“精準度”，打造就業服務新生態。平泉市零工市場以建設規範化零工市場為目標，實現三大突破。一是提升信息傳遞效率，打破傳統就業信息傳遞方式，崗位從收集到觸達村民及時高效。二是服務覆蓋精準觸達，針對農村留守群體、中老年勞動力等“觸網困難”人群，村務助理提供“上門送崗+代報名”服務，確保就業機會“一個不落”。三是優化供需對接方式，村務助理同步兼任政策宣傳員、就業指導員，推動形成“政府引導—助理跑腿—村民受益”的良性循環，打造了更優質的就業服務。

　　截至目前，平泉市零工市場共收集發佈崗位3000余個，開展“春風行動”等線上、線下招聘活動12次，實現就業500余人。（文 周曉青）