在邊務鎮李郭莊村的“娘家驛站”，調解員耐心為村民排憂解難 攝影 張文娟

　　為破解基層幹部“八小時外”監督難題與鄉村治理資源分散問題，河北省滄州市鹽山縣邊務鎮創新推出實體化平臺“娘家”驛站與群眾自治組織“清風賢內助聯盟”，將村黨組織幹部配偶轉化為治理主體，探索家庭深度融入基層治理新路徑。

　　位於李郭莊村的“娘家”驛站作為多功能服務平臺，集廉潔教育、矛盾調解、文明培育于一體。驛站定期組織幹部家屬開展廉潔家風教育，通過案例教學強化家庭拒腐防變意識；設立玫瑰解紓角，調解矛盾糾紛，依託幹部家屬的親情優勢化解家庭鄰裡糾紛；同步推進移風易俗實踐，通過典型宣傳引領文明新風尚。

　　“清風賢內助聯盟”由全鎮40個行政村黨組織幹部配偶組成，成員依託驛站履行三重職能：擔任“廉潔監督員”，關注幹部社交圈生活圈動態，建立異常行為預警機制；作為“矛盾調解員”，運用親屬網絡調處基層矛盾；化身“文明傳播員”，帶頭踐行孝老愛親、婚事新辦等新風尚。驛站設置“民情直報箱”，實現監督信息直通鎮紀委。

　　該機制構建雙向賦能體系，“娘家”驛站為聯盟成員提供標準化履職場景，聯盟為驛站注入網格化治理力量。通過“家庭發現-驛站匯總-紀檢響應”閉環，實現柔性監督與剛性約束互補；整合婦聯、紀檢、志願服務等資源，形成治理合力。聯盟成員既是調解矛盾的“暖心人”，也是廉潔防線的“守護者”。

　　邊務鎮相關負責人表示，該模式推動家庭從治理對象轉變為治理主體，通過親情監督填補監督盲區，為全面從嚴治黨向基層延伸提供新載體。以“妻子監督丈夫、家風約束權力”的傳導路徑，賦予新時代“楓橋經驗”家庭內涵，實現監督成本最小化與治理效能最大化。（文 李雨馨）