“多虧了馬軍院士，困擾公司多年的污水處理等關鍵性技術難題得到了有效解決。”

　　廢水處理難題一直是許多馬鈴薯澱粉加工企業面臨的瓶頸問題，齊齊哈爾弘旭澱粉有限公司總經理冷州雙談起當時馬軍院士為企業解決了難題，很是感慨。

　　今年5月，經過齊齊哈爾市科技局及相關部門的穿針引線，齊齊哈爾弘旭澱粉有限公司與哈爾濱工業大學馬軍院士的“馬軍頭雁工作站”簽約，經過半年的共同努力，使有效處理後的污水中化學需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮和總磷皆符合國家排放標準，既可排放到城市管網，又可進行二次開發利用。

　　“目前，馬軍院士團隊正在積極推進污水二次開發利用的研發與實踐，這不僅極大降低資源消耗，還為企業創造了效益。”對此，冷州雙很是期待。

　　2019年，黑龍江省啟動了“頭雁行動”，首批入選的92支“頭雁”團隊集聚國家級層面高端人才，是行業領域內普遍認可的領軍人物。齊齊哈爾市主動對接、柔性引進，于2019年在全省率先開展“頭雁”團隊進鶴城活動，並在當年就和哈爾濱工業大學、東北農業大學、省農科院等知名高校、科研院所等8個單位開展深入合作。

　　為更優質地服務好企業，引進更多“頭雁”團隊進鶴城，2020年齊齊哈爾市委市政府將實施“頭雁行動”納入《齊齊哈爾市深化人才發展體制機制改革工作方案》，在此基礎上，齊齊哈爾市科技局主持起草了《“頭雁”工作站建設細則》，為高端人才服務城市經濟發展提供了強有力保障。細則規定，對新建的工作站給予10萬元建設補助，運行一年後經考核成效顯著的，每年給予最高10萬元績效獎勵；承擔的國家、省級重大專項在本市實施，按照項目落地資金額度10%獎勵，單個項目最高100萬元；對於科技成果在本市轉化的，給予相應的獎勵，每人每年最高100萬元，産生重大經濟、社會、生態效益的，還會給予特別獎勵。此外，團隊還將享受齊齊哈爾市全職引進高層次緊缺人才包括配偶工作、子女入學、定點醫療、外出療養在內的同等待遇。

　　齊齊哈爾市依據12個重點産業和縣（市）區主導産業特點及發展現狀，精心篩選了近百個“頭雁”團隊科技成果，及時推送給相關企業，並有針對性地組織對接，廣泛徵集企業技術需求，促進雙方合作，幫助雙方實現共贏。

　　通過對接合作，譚久彬、馬軍、單德彬、吳林志、劉娣、王傲雪等我省“頭雁”團隊相繼落戶齊重數控、弘旭澱粉、齊二機床和北方華安等單位。科研專家們根據産業和企業需求，為企業創新提供多元化的專家服務。他們幫助企事業單位解決關鍵技術難題，突破“卡脖子”技術，組織産品研發，同時，推動了CY1600J金屬型差壓鑄造機、智慧機床工件實時在線監測等一批成熟度高、市場前景好的成果在本市轉化落地，並帶動了高層次人才的集聚。

　　鶴城真摯的誠意，吸引越來越多的“頭雁”團隊來到齊齊哈爾開展合作。截至目前，全市已建立“頭雁”工作站24個，其中合作建站14個，自建1個，工作站子站9個，柔性引進高端人才85人。引進、集聚高層次人才，為促進轉化高新技術成果、提高自主創新能力提供了智力引擎。（王志峰 記者 姚建平 朱雲峰）