記者從哈市醫保局獲悉，全面做實市級統籌後，全市實現了制度政策、基金管理、經辦服務“三統一”，提高了統籌層次，增強了基金抗風險能力，消除了市域內政策差異，9區9縣百姓公平享有同等醫療保障待遇和醫療資源，覆蓋700.4余萬參保人。

　　全市執行統一的參保覆蓋範圍、籌資標準、醫保《三項目錄》、保障範圍和待遇標準等制度政策；城鎮職工和城鄉居民醫保基金統一徵收、核算、管理使用，建立了縣(市)零星醫療費預撥機制，累計撥付2.5億元；使用統一的醫保管理信息系統、經辦流程、兩定機構醫保定點準入辦法。

　　市級統籌後，主要實現了五大方面利好。一是提高了保障標準，9縣(市)門診、住院保障範圍和報銷比例提高至與市區一致，由最低78%提高至90%，提高個人賬戶劃入比例平均1.5個百分點，原各統籌區實際繳費年限予以互認；二是減輕了企業繳費負擔，縣(市)由“雙基數”繳費統一為“單基數”繳費，用人單位不再為退休人員繳納基本醫療保險費，助力企業減負降費每月近1800萬元；三是填補了政策空白，允許縣(市)靈活就業人員參加職工醫保，目前參保7253人，將縣(市)公務員、醫療照顧人員納入保障範圍，目前覆蓋27785人；四是提高了職工年度最高支付限額，最多由16萬元提高至50萬元；五是實現了市域內就醫直接結算，縣(市)參保人到市區就醫不需要再辦理轉診手續，在全市定點醫藥機構就醫購藥持卡“一站式”直接結算，經辦業務全市“一窗式”通辦。(記者 孫英鑫)