國際在線黑龍江頻道消息（牟海微）：為提高基層機構風險管理水準和風險防控能力，防範各類案件和風險事件，近日，浦發銀行哈爾濱分行秉承“依法合規 穩健經營”的準則，召開了“守好底線 樹牢合規經營意識”合規工作會議，開展員工行為規範教育、警示教育和內控合規管理建設，將風險管理工作做細。此次會議，浦發銀行哈爾濱分行全體人員參會。

　　浦發銀行哈爾濱分行多措並舉，有效提升合規經營管理水準，築牢樹立分行內控合規防線。一是建立員工合規檔案系統管理機制，將員工案防目標責任書、員工異常行為排查、員工違規信息等資料全部錄入員工檔案系統，實現員工行為管理資料電子化管理；二是按季度組織各單位開展員工異常行為排查，重點對員工思想、言論及行為開展異常排查，將員工八小時工作時間內和八小時外社會活動時間的行為、現象均納入了解與分析範圍；三是開展重點崗位人員異常行為排查，針對中層幹部、後備幹部、後備團隊經理、客戶經理、理財經理等重點崗位人員開展個人徵信報告檢查；四是開展案防重點領域專項檢查，對全行經營機構開展案防重點領域突擊檢查，排查員工異常行為。此外，浦發銀行哈爾濱分行將合規培訓與文化建設相結合，對機構負責人、擬提拔人員、重要崗位人員、新員工等開展合規專題培訓，定期組織全員對《員工行為準則》內容進行學習，夯實全行人員合規理論基礎。

　　下一步，浦發銀行哈爾濱分行將進一步健全機制、壓實責任、破除頑疾，牢固樹立合規意識，持續厚植合規文化，構建“主動合規，實質合規，全員合規，全面合規”的有效機制，為龍江金融穩定發展貢獻力量。