國際在線消息（記者 呂丹丹）：3月7日，十三屆全國人大五次會議黑龍江代表團新聞發佈會在京舉行。會上，全國人大代表、哈爾濱工業大學（深圳校區）校長、中國工程院院士周玉針對黑龍江省如何發揮人才資源優勢，加強創新人才隊伍建設等問題回答了記者提問。

全國人大代表、哈爾濱工業大學（深圳校區）校長、中國工程院院士周玉 供圖 黑龍江省委宣傳部

　　周玉表示，黑龍江省委省政府堅決貫徹落實習近平總書記“向選好用好各方面人才要發展”指示精神，切實培養集聚用好各方面優秀人才。

　　一是深化體制機制改革激發創新活力。包括賦予科研機構和科研人員更大自主權，面向全國組織實施“揭榜挂帥”項目，深化科技人才評價改革，深化科技成果轉化收益改革等舉措。

　　二是實施人才工程支持創新人才。周玉指出，黑龍江實施“頭雁”行動，支持高層次人才組建創新團隊，目前首批支持92個團隊、873人。

　　三是搭建創新平臺培育創新人才。周玉介紹，黑龍江與全國46所高校建立了合作關係，積極推進建設龍江工程師學院。除此之外，還為高層次人才在子女入學、交通出行等方面提供精準服務，支持他們更好創新創業。

　　創新驅動戰略的實施，人才支撐是關鍵。黑龍江下一步將如何推動人才建設？

　　周玉強調首先要自立自強：“我們要拿出國家大規模工業建設時期龍江人的精氣神，從思想上、觀念上先振興，絕不等靠要。”只有這樣，才能“真正走出黑龍江全面振興全方位振興的新路子”。

　　有了事業和平臺才能留住人、才能吸引人。周玉表示，要依託黑龍江的科技人才資源，積極爭取資源，在黑龍江建設大平臺、大工程、大項目，為創新人才發揮作用、施展才華提供重要平臺。周玉還以哈工大為例，説明瞭事業、平臺的重要性。

　　周玉還強調，要取得國家對黑龍江人才政策傾斜和支持，不斷優化拔尖創新人才的薪酬體系、科技成果轉化政策和所得稅優惠政策，出臺有吸引力的政策，留住、吸引並用好科技創新領軍人才、産業技術人才、工匠人才、管理人才等各類核心骨幹人才。

　　“我們要抓好人才工作的三要素，提供高水準的發展平臺做好事業留人，提供與其能力水準相匹配的優厚待遇做好待遇留人，健全完善人才服務支撐保障體系做好感情留人，為黑龍江全面振興全方位振興提供人才保障。”周玉説。