國際在線黑龍江消息：自黑龍江省能力作風建設工作會議召開以來，黑龍江省監獄管理局堅持高站位籌備謀劃、高標準動員部署、高品質組織實施，迅速按下能力作風建設“啟動鍵”，確保“能力作風建設年”活動謀好篇、開好局。

　　堅持高站位籌備謀劃 吹響能力作風“集結號”

　　為使“能力作風建設年”活動紮實推進，黑龍江省監獄管理局主要領導帶頭抓、負總責，分管領導協同抓、負專責，各工作組及專班分頭實施、直接負責，確保“能力作風建設年”活動高位謀劃、有力推進。

　　2月24日全省能力作風建設工作會議召開後，黑龍江省監獄管理局黨委召開2次專題黨委會，2次專班推進會，1次領導小組會議，定向定標定責。2月28日、3月15日、3月28日，該局黨委書記、局長、局能力作風建設領導小組組長伊建民相繼主持召開局黨委會議和領導小組會議，結合省屬監獄系統實際，研究制定《黑龍江省監獄管理局機關“能力作風建設年”活動實施方案》和8項專項工作方案，制定了《2022年度省屬監獄系統機關“能力作風建設年”活動專項考核評價辦法》，建立專項考核評價指標體系，明確總體要求和目標任務，確定領導包聯重點及推進制度。

　　3月20日，該局黨委副書記、政委、局能力作風建設領導小組副組長徐成偉組織召開能力作風建設專班推進會，對照省委活動方案逐項研究細化分解，帶領各專班成員深究細研，完善專項行動方案，分層次制定以“解放思想、振興發展”研討和7個專項行動為主要內容的“1十7”綜合性舉措，聚焦目標任務，確保責任到人、任務到崗、措施到位。3月22日該局黨委委員、局政治部主任、局能力作風建設領導小組辦公室主任侯雪鋒再次組織召開專項行動工作組推進會，要求各專項行動組要堅持問題導向，緊盯主責主業，認領認清任務，迅速組織實施，為機關“能力作風建設年”活動開局奠定了堅實的組織基礎。

　　堅持高標準安排部署 構築協調聯動“一盤棋”

　　為全面加強“能力作風建設年”活動的組織領導，黑龍江省監獄管理局主要領導帶頭上陣，以身作則。黑龍江省監獄管理局成立了由黨委書記、局長伊建民任組長，黨委副書記、政委徐成偉任副組長，其他局領導為成員的能力作風建設領導小組。領導小組下設辦公室，在全局抽調幹部，組建10個專項行動工作組，將具體任務進行合理分解，讓工作組及部門頭上有指標、肩上有職責。由分管局領導擔任組長組建8個包聯推進組，全程督導跟進省屬20所監獄和局機關所有部門工作開展情況，建立了聯絡指導、工作調度、督查考核等工作機制，全面壓實責任，形成齒輪連結。省屬各監獄（所）也相應成立能力作風建設領導小組和專項工作組，全局上下班組聯動、有序銜接，嚴格按照“四個體系”推進重點任務。

　　堅持高品質推進實施 打出學查改治“組合拳”

　　黑龍江省監獄管理局把機關“能力作風建設年”活動作為重要政治任務，堅持“學與幹”並重、“查與改”貫通、“治與建”結合，全力打好能力作風建設“組合拳”。落實“第一議題”制度，該局建立了局黨委會前學史學法制度，編寫印製了“能力作風建設”應知應會“口袋書”，發到每名幹警手中，掀起學習熱潮。深入自查找準問題，該局機關各部門圍繞能力作風“七個方面”深刻檢視問題和不足，截至目前，共檢視梳理共性問題和個性問題20個，建立了問題清單和整改臺賬，實行項目化管理、表單式推進、立行立改。

　　聚焦重點領域查改治建，黑龍江省監獄管理局把能力作風建設與持續鞏固深化政法隊伍教育整頓成果緊密結合，找準重點問題，列出清單，持續推進整改，加力糾治“減假暫”案件辦理、罪犯管理、罪犯考核獎懲等執法領域“不優、不為、不公、不廉”行為，推動嚴格公正規範文明執法落到實處。此外，在黑龍江監獄微信公眾號和局官方網站開設《能力作風建設》專欄，開展講好“監獄人民警察故事”專題宣傳活動，持續深化英模選樹，積極營造爭先進創一流的工作氛圍。目前，能力作風建設開展情況在新聞媒體發出4篇報道，黑龍江監獄微信公眾號和該局官方網站編發信息8篇，為推進監獄機關能力作風建設營造了濃厚的宣傳氛圍。（文 黑龍江省監獄管理局）