東北網5月12日訊 全力促進就業創業、深化社會保險改革、加快人才隊伍建設、構建和諧勞動關係、幫扶工作成效顯著……去年，黑河市始終堅持以人民為中心的發展思想，牢牢抓住群眾最關心最直接最現實的利益問題，堅持促發展與惠民生相結合，加快推進社保各項基礎性工作，努力提升服務水準，不斷織牢織密社會保障網，讓群眾獲得感、幸福感持續攀升。

　　就業創業工作穩中有進

　　深入實施就業優先政策，積極落實就業創業工作舉措，通過不斷優化就業結構，擴大就業容量，全市城鎮新增就業1.45萬人，失業人員再就業7462人，就業困難人員實現就業2124人，確保全市就業局勢總體穩定。切實增強勞動者就業技能，累計開展職業培訓16116人次；積極貫徹創業惠民政策，為186人發放創業擔保貸款2068.5萬元，為60人發放一次性創業補貼30萬元；為人力資源服務機構發放補貼9.64萬元；全市孵化基地達6家，入孵企業121家，帶動就業1000人。以就業困難群體為重點，為8509人發放2020年度靈活就業社會保險補貼1655萬元；依託公益性崗位安置就業困難人員實現就業4078人。

　　社會保障體系日臻完善

　　聚焦群眾“急難愁盼”問題，通過促改革、保發放、防風險、優行風，推動了全市社會保險事業平穩有序發展。全市參加企業基本養老保險16.83萬人，參加機關事業養老保險4.56萬人，參加城鄉居民養老保險39.38萬人，參加失業保險5.01萬人，參加工傷保險9.83萬人，全部完成省定任務指標，參保總人數同比去年增加1.64萬人。全市各險種基金徵繳收入205999萬元，待遇支出521448萬元，全部做到按時足額發放。經過嚴密組織安排，快速精準落實，完成調整全市14.94萬退休人員基本養老金，調待總增資2032.04萬元/月。對全市3002戶企業工傷保險費率進行浮動調整，年減輕工傷保險費負擔約192萬元。繼續執行養老、失業保險降費率政策，年減輕養老、失業保險費負擔約9500萬元。

　　人才引進渠道不斷拓寬

　　多措並舉聚人才、增活力。2021年全市事業單位發佈招聘計劃1234個，完成全年任務的123%。提升育才質效，實施職業技能提升行動，培養高技能人才231人，新增專業技術人才3132人。落實激勵政策，享受興邊富民政策在鄉鎮基層一線累計從業滿30年的專業技術人員直接評聘高級職稱並兌現待遇46人。為取得職稱任職資格的專業技術人員辦理首聘並兌現待遇612人。推進事業單位崗位設置改革任務落實，制定《黑河市事業單位崗位設置管理實施意見》，實現人事管理的科學化、規範化和法制化。做好人事考試，考試報名資格審核4817人，組織考試8場次7400余人考生參與。

　　勞動關係和諧穩定

　　堅持前移關口、綜合施策，最大程度維護職工合法權益，最大限度守護企業生存發展。完善勞動合同制度，全市簽訂勞動合同職工數94993人，簽訂率96%。開展企業薪酬調查工作，上報率100%，此項工作在全省排名靠前。持續做好根治欠薪工作，全市共協調處理拖欠農民工工資案件381件，共為2405名勞動者追發工資等待遇3000.09萬元。全市收繳農民工工資保障金1.04億元，收繳率100%。健全爭議多元處理機制，對用人單位勞動爭議源頭進行預警、預防，從源頭上發現並解決爭議問題，80%以上的爭議案件得到柔性化解。加強仲裁標準化建設，完善辦案系統信息化手段，全市辦案系統市縣兩級網絡覆蓋率、線上辦案率均達到100%。

　　脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接

　　就業幫扶方面，為63名農村勞動者發放創業擔保貸款730萬元；通過鄉村公益性崗位優先安置符合條件的脫貧人口特別是其中的弱勞力、半勞力394人；脫貧勞動力及邊緣易致貧人口務工人數6422人，高於2020年底6229人的目標底線，圓滿完成全年指標任務。社保幫扶方面，將符合政策規定的低保對象、特困人員、返貧致貧人員、重度殘疾人員全部納入城鄉居民基本養老保險保障範圍。技能幫扶方面，為符合條件的脫貧人口、青年農民、返鄉入鄉創業創新人員等群體開展職業技能培訓，提高實用技術技能。