哈爾濱市呼蘭區把“解放思想，振興發展”研討工作作為發現問題、分析問題、解決問題的先導，積極引導廣大黨員幹部“變換視角”深入開展專題研討，著重在破除思想障礙、找準發展路徑、尋求重點突破等方面下功夫，取得初步成效。

呼蘭區開展“早餐敘”活動

　　眼睛向內 自我革新明思路

　　呼蘭區以“檢身若不及”的高度自覺，本著有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就先解決什麼問題的原則，深入開展研討，查找影響和制約本區域、本行業事業發展的瓶頸問題，進一步厘清工作思路，明確目標任務，細化優化舉措，推動各項工作再上新臺階。區委組織部把組織工作創新作為研討主題，將組織工作創新與體現時代性、追求科學性、講究技術性、注重實效性等四個方面結合開展研討，以此激發組工幹部爭分奪秒的快幹、勤勤懇懇的真幹、一絲不茍的實幹、跑出呼蘭組工的加速度、幹出呼蘭組工的新成效、書寫呼蘭組工的新輝煌；區紀委監委圍繞“思想從哪解放、振興發展從哪破題、建設現代化新呼蘭該怎麼幹”進行深入研討，加快思想觀念轉變，方式方法創新，工作效能提升；區委政法委以研討明思路，搭建“拜師學藝”、“業務大講堂”等學習平臺，加強系統集成，持續深化學習型機關建設，全面提高黨員幹部理論素養、政策水準、專業能力和實踐本領。

呼蘭區委組織部黨支部“能力作風建設年”專題會議現場

　　眼睛向下 交流共商解難題

　　呼蘭區堅持面向基層、服務基層，從群眾需要出發，正確分析下情、深入體察下情、潛心研究下情，把各項決策的著眼點紮根于基層，不斷推動矛盾問題得到根本性解決。呼蘭區委統戰部、區工商聯充分徵求企業家意見並深入研討，創新提出“早餐敘”作為區委、區政府與企業家溝通渠道，在輕鬆和諧的氛圍中了解企業發展、傾聽企業訴求、解決面臨困境，進一步構建“親清”“一家人”的政商關係，通過兩期“早餐敘”，已有13位民營企業家直接與政府溝通，意見建議由區工商聯梳理、各部門協同解決；區衛生健康局傾聽一線聲音，聚焦“疑難案例”開展研討，針對區域核酸日檢測能力不能滿足全區280000人，需依賴第三方檢測機構的問題，選拔精幹、增購設備、改良機制，多措並舉，克服人財物多重困難，縮短檢測時間、提升檢測效率，有效攻克第三方核酸檢測機構送檢成本高、財政壓力大的難題。

　　眼睛向上 溝通協調促發展

　　呼蘭區立足自身發展現狀，全面掌握政策動向，深入分析研究上級部門扶持方向，找準與區域發展、行業發展契合點，有針對性地加強與上級部門的溝通聯繫，從快從速向上爭跑，從早從緊謀劃對接，確保更多資金、政策、項目紅利落實落地，為加快發展提供堅實保障、更強動力。大用鎮堅持全員調研、集體研討，在深入分析産業發展現狀的基礎上，進一步深挖本地資源，對多年積累形成的、具有良好口碑的大用櫻桃、泥河鴨蛋等特色品牌産品進行精包裝、大宣傳；並積極與區委區政府溝通協調，爭取政策、資金等方面支持，策劃籌辦呼蘭區第一屆櫻桃採摘節，進一步集聚擴大品牌效應，鞏固發展優勢。同時，該鎮對標對表上級部門任務要求，主動學習先進經驗做法，高站位、高標準、高效率、高品質推動工作；區檔案館實地見學哈爾濱檔案館愛國主義教育基地——哈爾濱檔案記憶，既學到了經驗也感受到了壓力，既看到了不足也堅定了工作信心，明確了努力方向，為呼蘭區檔案館工作高品質發展提供了內生動力。（文/圖 呼蘭區委宣傳部）