今年以來，雞西市人社局聚焦黑龍江省委民生振興計劃、人才振興計劃等重大戰略部署，以機關“能力作風建設年”活動為契機，以優化營商環境為導向，以群眾需求為第一信號，主動對標先進，努力晉位爭先，積極促進勞動力充分高品質就業，著力營造更優的人力資源發展環境。

　　雞西市人社局緊緊圍繞抓好就業這個最大的民生，深入開展走訪調研，精準把脈群眾需求，摸清就業難點堵點，創新提升就業工作送政策、送崗位、送技能、送資金、送信息活動 “五送”工作，靈活採取幹部帶頭送、市縣聯動送、部門協同送、社區就近送、線上線下送等多元舉措，綜合運用“就業之家”“五送”信息化系統等便民載體，全面推行就業服務社區網格化管理新模式，持續開展20項公共就業服務活動，為勞動力提供多元化、精準化、個性化就業服務；發揮穩就業工作專班機製作用，圍繞重點産業重大項目，強化崗位開發和用工保障，面向市場主體用好用足減稅降費、技能培訓等政策措施，穩住崗位存量，拓展崗位增量。雞西市深化“政校企”合作，開展企業職工和重點群體訂單定向培訓，開辦石墨、電子商務、雞西冷面刀削麵等特色培訓班次，提升勞動力就業品質；推動構建市縣（區）兩級創業孵化基地體系，加大對勞動力創業的支持力度，舉辦全市創業創新大賽，促進新興産業等領域創新創業，發展新就業形態，打造新的勞動力就業增長點。截至6月末，全市實現城鎮新增就業10009人。

　　為推動全市振興發展提供人才智力支撐，雞西市人社局持續打好“引培留用”組合拳，做優做強“興凱湖智力行”引才引智工作品牌，用好人才智庫基地，加強人才儲備，聚焦高精尖産業科技人才、高層次專業技術人才、急缺技能人才，搭建人才供需對接平臺，抓好人才柔性引進，鎖定需求定向輸送，確保“人才為我所用”；緊盯全市重點産業發展方向，發揮石墨及深加工産業“政校企”聯盟作用，突出開展石墨、新型煤化工等産業急需緊缺人才的技能培訓，壯大技能人才隊伍。該市做好技能大師工作室服務，支持其在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面發揮重要作用；強化對高層次專業技術人才以及享受國務院特殊津貼和省政府特殊津貼人才的管理和服務，提升博士後科研工作站服務水準，逐步推行事業單位管理崗位職員等級晉陞制度，精心組織衛生、職業藥師等專業技術和職業資格考試，做好事業單位“一件事”改革，為各類人才提供優質經辦服務。今年以來，雞西市累計培訓各類重點群體6000余人次，發佈事業編制引才崗位1532個，為近300名高層次人才發放拔尖人才津貼等人才經費，營造了良好的人才發展環境。（文 解廣軍）