就業是民生之本。年初以來，雞西市人力資源和社會保障局以機關“能力作風建設年”活動為契機，以優化營商環境為導向，以群眾需求為第一信號，積極促進勞動力充分高質就業。截至6月末，該市實現城鎮新增就業1萬人。

　　通過深入開展走訪調研，精準把脈群眾需求，摸清就業難點堵點，創新提升就業工作送政策、送崗位、送技能、送資金、送信息“五送”工作，靈活採取幹部帶頭送、市縣聯動送、部門協同送、社區就近送、線上線下送等多元舉措，綜合運用“就業之家”“五送”信息化系統等便民載體，全面推行就業服務社區網格化管理新模式，持續開展20項公共就業服務活動，為勞動力提供多元化、精準化、個性化就業服務。

　　通過深化“政校企”合作，開展企業職工和重點群體訂單定向培訓，開辦石墨、電子商務、雞西冷面刀削麵等特色培訓班次，提升勞動力就業品質。通過推動構建市縣（區）兩級創業孵化基地體系，加大對勞動力創業的支持力度，舉辦全市創業創新大賽，促進新興産業等領域創新創業，發展新就業形態，打造新的勞動力就業增長點。

　　發揮石墨及深加工産業“政校企”聯盟作用，突出開展石墨、新型煤化工等産業急需緊缺人才的技能培訓，壯大技能人才隊伍，做好技能大師工作室服務。

　　雞西強化對高層次專業技術人才以及享受國務院特殊津貼和省政府特殊津貼人才的管理和服務，提升博士後科研工作站服務水準，逐步推行事業單位管理崗位職員等級晉陞制度，做好事業單位“一件事”改革，為各類人才提供優質經辦服務。（解廣軍 黑龍江日報記者 劉柏森）