國際在線黑龍江消息（牟海微）：自哈爾濱市“能力作風建設年”活動開展以來，阿城區第一時間成立了攻堅破難專班，由區政府主要領導挂帥，分管副區長牽頭承標，各鎮街、各部門主要領導帶頭推進，有力推動了全區重點任務、重點工作進程。截至7月18日，阿城區區級10項攻堅難題已經提前完成4項，區直部門56項難題已完成12項，鎮街95項難題已完成39項，一批群眾的“急難愁盼”問題得到了解決。

　　阿城區政府黨組堅持問題導向，聚焦重點工作，緊緊圍繞區黨代會、區人代會確定的重點任務和上級督察檢查發現的問題，經過充分調研論證，確定了區級、區直部門、鎮街攻堅破難難題共161個。

阿城區政府常務會議研究確定攻堅破難課題 供圖 阿城區委宣傳部

　　為有效推進攻堅難題儘早解決，阿城區在制定《集中攻堅破難行動專項工作方案》基礎上，圍繞建立和完善“四個體系”，堅持領導帶頭對標攻堅，層層壓實工作推進責任落實；攻堅專班對攻堅任務實行直接專辦、問效督辦、實地查辦、提醒快辦的工作方法，紮實推動各項重點工作落地見效。該區還分級建立了攻堅破難臺賬，做到底數清、情況明、數據準；建立健全了考核評價機制，形成考核評價閉環體系，確保各項難題有序推進解決。

　　此外，阿城區還推行了“三查三提示”工作方法，強化清單管理，全面梳理工作事項，堅持問題導向、結果導向，梳理形成交辦督辦事項清單；強化責任落實，壓實承辦單位主體責任，嚴格按照規定時限辦理，確保每個交辦事項件件有人管，項項有人抓；強化通報機制，對交辦事項進展情況通報，掌握交辦事項的進度，分析未能及時完成原因，促使承辦單位變壓力為動力，化被動為主動，保證各項重點工作高品質推進，提高破解難題攻堅能力和督查督辦工作水準。