國際在線黑龍江消息（牟海微）：幹事擔事是幹部的職責所在，也是價值所在。為激勵引導廣大幹部在振興發展中積極幹事創業、主動擔當作為，黑龍江省五常市嚴把考評關，在全市範圍內制定下發了《五常市關於實施新冠疫苗接種獎懲機制的工作方案》、《五常市穩經濟保增長促發展“五個月攻堅戰”考評方案》等方案措施，高品質保障年度重點工作落地見效。

　　突出思想引領，增強幹事擔事的行動自覺。五常市在出臺的各項方案措施中，明確指出各單位要切實提升思想認識，做足長遠謀劃，加快推進落實；明晰獎懲措施，督促各級領導幹部進一步提高政治站位，牢固樹立社會發展持續向好總目標，心往一處想，勁往一處使……該市要求黨政主要負責人靠前指揮，積極作為，樹立良好帶頭作用，增強積極幹事、主動擔事的政治自覺、思想自覺和行動自覺；鼓勵幹部主動借鑒其他地區先進經驗，進一步轉變思路，聚集精幹力量，奮力為全市平穩有序發展強根固基。

　　強化落實落細，錘鍊幹事擔事的過硬本領。五常市緊扣《全市“能力作風建設年”活動實施正向引領激勵行動專項工作方案》工作安排，結合“四個體系”重點工作推進機制，將重點工作指標完成情況納入“四個體系”進行閉環管理，制定重點工作任務清單，落實明確責任，並將工作推進情況列入督辦事項，及時下發工作提示，強化跟蹤問效，促進整改落實。該市通過完善制度體系，激勵責任單位切實發揮職能作用，主動擔當，爭先作為，力爭在“五常發展大考”中交出滿意答卷。

　　強化紀律監督，加強幹事擔事的作風保障。該市將公平公正、客觀真實貫穿考評工作全過程，加強與紀律監督部門的溝通聯繫，採取適當方式聽取紀檢監察、巡視巡察等單位意見反饋，堅持以事實為依據，以社會發展指標完成情況為核心，全面掌握在推進重點工作落實上的各方面情況，精准考評各單位領導班子及領導幹部。五常市以高品質成效考評，引領全體幹部擔當作為，激發幹事創業內生動力，全面推進全市各項事業高品質發展。

　　通過強化考核激勵，五常市高品質發展的思想更加統一、靶向更加精準、氛圍更加濃厚，廣大幹部比學趕超、真抓實幹、創先爭優的勁頭更足。