哈爾濱市呼蘭區紀委監委聚焦深化能力作風建設“工作落實年”活動，找準職責定位，強化監督問責。由呼蘭區紀委監委牽頭成立，主要區委領導任組長的工作專班，抽調了全委各部門人員充實專班力量，專責推進監督問責工作，以實際成效助力保障呼蘭區“二次創業”，打造“七彩呼蘭”。

　　重統籌 優化模式抓落實

　　呼蘭區堅持統籌常規監督檢查和深化能力作風建設“工作落實年”，監督問責同向發力、同進互促，有效整合監督檢查資源，謀求“1+N”大於“1+N+”的功效。即一個監督檢查組承擔N項監督檢查任務，既糾部門工作作風又查履行監管責任情況，聚焦“六抓六勁”，靶向聚焦行業監管部門履行監管職責、執法程式以及工作作風等方面的問題，精準研判、及時反饋。

　　重實效 優化督導抓落實

　　呼蘭區對照深化能力作風建設“工作落實年”整治重點任務，督促各鄉鎮監督問責，專班立足鄉情、鎮情、街情實際，聚焦保障中央和省市區重大決策部署落實、秸稈禁燒、低保社保以及便民服務中心服務質效等方面深化監督檢查，讓檢查既聯“天線”又接“地氣”。目前，19個鄉鎮（街道）紀（工）委專班聚焦各類重點任務，月均開展專項監督檢查29次。

　　重延伸 優化鏈條抓落實

　　呼蘭區下發了《關於開展行業不良作風整治的工作提示》，採取“行業部門+”的方式，優化整治鏈條，督促行業不良作風整治向鄉鎮（街道）站所辦（中心）延伸，實現行業不良作風整治全覆蓋。目前，18個沿江、沿河鄉鎮（街道）落實“河長制”監督檢查覆蓋面實現100%，18個涉農鄉鎮（街道）鄉村振興領域專項整治覆蓋面實現100%。

　　重聯動 優化整合抓落實

　　呼蘭區嚴格執行《呼蘭區紀委監委監督檢查審查調查協同聯動實施辦法（試行）》，堅持區鄉鎮（街道）二級聯動、室組地三級聯動、室組巡聯合監督、室室雙向協同，整合優勢力量，聚焦重點整治任務，實現4個優化，即優化營商環境、優化生態環境、優化窗口服務、優化行業作風。

　　重調度 優化配置抓落實

　　呼蘭區制定了《呼蘭區紀委監委全員辦案工作實施辦法（試行）》，構建“兩個全員”模式，即全員參與監督檢查、全員參與審查調查，通過綜合部室和監督檢查室、審查調查室結對子的形式，成立了4個協作組，實施“一對一帶教”，提升深化能力作風建設“工作落實年”監督問責質效。目前，綜合室部參與全員辦案6件11人次；審查調查室、派駐紀檢監察組參與全區性監督檢查5批次27人次。（文 呼蘭區委宣傳部）