原標題：完善流程 規範操作 確保2021年省考面試公平公正

　　河南省2021年統一考試錄用公務員面試環節開啟。面試分兩批進行，第一批5月15日、16日，第二批5月22日、23日。

　　針對一些考生覺得面試可能不如筆試公平的疑慮，一位資深面試官在接受記者採訪時表示，從制度設計來説，我國公務員考試規則幾乎做到了極致，當事人“托關係、走後門”的機會很小，成功概率更小。

　　本次面試，河南省公務員主管部門和招錄機關將採取有效措施，對考務工作進行嚴格規定和細化，從制度和程式上進行規範，確保面試全程、全面、全方位公平公正。

　　在規範面試考務工作流程和各環節工作方面，要重點抓好考場設置、考務安排、題本管理，應試者、考官、工作人員管理和面試安全保障。落實主體責任，充分發揮公務員錄用考試聯席會議制度的作用，建立健全可追溯、可倒查的責任追究機制，從源頭上消除考試安全隱患。

　　“我們將充分利用信息化手段，提高考試的公平性和高效性。”河南省公務員主管部門負責人表示，在河南省考試中心安全指揮平臺上，題本運送、保管和使用將進行GPS定位和視頻監控，確保題本安全。考試期間，運用電腦程式按結構抽取並組成面試考官組，考官、考生、考場、工作人員的分配全部實行隨機抽籤，杜絕人為因素干擾。其中，考生面試順序採取“滾動抽籤”方式，最大限度縮短順序號確定與進入考場的時間間隔。

　　此外，面試全程接受紀檢監察部門監督，面試區域實行封閉管理，重點加強對候考室、應試者抽籤、引導、計分、核分等關鍵崗位和環節的監督管理。面試期間，及時在考錄專用網站發佈面試信息，做到政策公開、程式公開、結果公開，全面接受社會監督。（河南日報記者劉嬋）