國際在線河南頻道消息（鄧高靖）：4月15日，“活力鄭州·青春鄭州”鄭州市青年創新創業行動新聞發佈會上，鄭州市委副書記、代市長何雄重點介紹了10條“青年人才新政”，讓青年人才來得了、住得下、留得住，實現“雙向奔赴”、同頻共振。

鄭州市委副書記、代市長何雄介紹10條“青年人才新政” 攝影 趙永傑

　　開發更多就業崗位

　　提供更多更好的就業機會，是留住人才、吸引人才的基礎。2022年鄭州將繼續深入實施就業優先戰略，從供需兩端綜合發力，不斷創新豐富青年人才就業政策和服務支持體系，推動形成高品質發展與就業擴容提質互促共進的良性循環。

　　2022年，鄭州可提供就業崗位20.08萬個，其中包括在鄭各級機關事業單位崗位2.4萬個，社區（村）基層管理和社區服務崗位2800個，在鄭央企、省屬市屬等國有企業、上市企業及研發機構總部、科研院所崗位1.4萬個，華為、上汽乘用車、海康威視、字節跳動、富士康等知名企業鄭州區域總部、産業研究院、製造基地、供應鏈區域中心等崗位6萬個，其他各類企業、社會組織崗位10萬個。

　　大力扶持創新創業

　　鄭州從青年人才創新創業的最緊迫需求出發，在發放開業補貼、大眾創業扶持項目補貼等基礎上，重點從提供場地支持上發力，規劃建設2個5平方公里至10平方公里的青年創新創業園，打造青年人才“拎包入住”“拎包辦公”的服務模式，積極提供“一站式”創新創業服務，支持青年人才在創新發展中挑大梁、當主角，讓整個城市成為青年人才創新創業的“加油站”“孵化器”。

　　推動新技術新産業新業態拓展就業創業空間

　　為支持大學生在電商、軟體等産業就業創業，鄭州制定了具體扶持政策，為青年人才提供更充分、更有品質的就業創業舞臺。這些扶持政策包括對入駐大學生電商眾創空間、市級以上軟體園區實際發生的綜合費用，創業首年度給予全額補貼，第二年度按照50%比例給予補貼；鼓勵軟體企業積極吸納就業，對市級以上軟體園區內招用大學生較多的軟體企業，租賃自用辦公用房500平方米以內的部分給予租金全額獎補支持，企業自用寬頻、雲服務及數據中心資源（伺服器）租賃給予50%的租賃費獎補等。

　　實施青年人才安居工程

　　2022年，鄭州市委、市政府決心按照環境優美、交通便利、設施完備、適度集中的標準，建設40萬套人才公寓，高水準打造青年友好型社區，讓各類人才在鄭州安居樂業、一展所長。目前，該市已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套（間）人才公寓籌集工作，2022年將再努力完成8萬套（間）籌集工作。

　　發放青年人才生活補貼

　　當前，鄭州將持續推行青年人才補貼政策，為畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師（技師）等群體發放生活補貼。

　　提供創業金融保障

　　在高質高效做好大學生創業擔保貸款發放工作的基礎上，鄭州充分發揮100億元創新創業基金作用，完善“科技貸”“人才貸”“人才保”金融服務模式，為青年人才創新創業提供覆蓋種子期、初創期、成長期的全鏈條金融支持。

　　吸引海外優秀青年人才回歸

　　海外優秀人才在創新創業方面一直走在前列，鄭州市堅持多措並舉，為留學回國人員就業創業提供全過程、全要素支持。在“鄭州人才計劃”現有政策基礎上，鄭州進一步放寬優秀留學歸國人員申領青年人才補貼戶籍限制，對申報重點産業急需緊缺人才給予加分支持，設立留學歸國人員來鄭科技活動擇優資助項目和創業啟動項目給予資助，打造內陸城市留學歸國人才創業聚集地。

　　開展創業和技能培訓

　　鄭州免費開展創業意識培訓、創業實訓、創辦（改善）企業培訓、網絡（電商）創業培訓，幫助高校畢業生提高專業知識和創業技能；依託企業和培訓機構，根據企業需求和大學生意願，安排其參與青年技能研修和新型學徒制等高層次技能人才培訓。

　　提升人才公共服務水準

　　鄭州著眼于全面提升人才服務的品質效率，依託城市大腦和政務服務改革，加快梳理上線一批人才工作“一件事”，通過“線上+線下”融合互聯實現人才事項“四個一”（一窗受理、一網通聯、一次辦好、一週辦結），為各類人才提供便捷高效、舒心順心的全週期全方位服務，切實把人才服務打造成金名片。

　　抓好校園招聘工作

　　針對青年人才就業觀念現代化、就業形式多樣化、職業發展多元化等新特點，鄭州組織人才服務機構、企業進校園，通過舉辦政策宣傳講座、系列招聘活動、職業規劃大賽、就業輔導培訓、困難群體就業幫扶等活動，送政策、送培訓、送崗位、送服務，為在校大學生提供更加便捷、更富實效的創業就業服務。