國際在線河南頻道報道：近日，在信陽阿爾本服飾科技（息縣）有限公司企業招工處，前來登記務工的求職者排成了長隊。火爆的招工場面讓公司副總經理龔雲龍頗感意外：“我們復工後，老員工返工率達到75％。沒想到新員工招聘也這麼受歡迎，這都是因為息縣支持企業穩崗就業的政策好啊！”

　　在阿爾本服飾科技（息縣）有限公司生産車間內，數百名工人埋頭工作，秩序井然。“常年奔波他鄉，不如留在家鄉。現在我既能顧家，又有3000多元的固定收入，最關鍵的是孩子上學不用愁。”工作間隙，車間工人郭盼盼興奮地説。

　　郭盼盼是息縣包信鎮人，2021年11月，她辭去福建莆田一家製鞋廠的工作，回到家鄉。村幹部上門宣傳縣裏的招工政策時，郭盼盼動了心。經過免費技能培訓，她進入阿爾本服飾科技（息縣）有限公司工作。“通過‘工位換學位’，我家兩個孩子都轉到了縣城上學，老人也接來了。沒了後顧之憂，我們工作更順心了。”郭盼盼説。

　　何為“工位換學位”？息縣教體局局長范軍進行了詳細解讀。“‘工位換學位’就是為解決縣産業集聚區入駐企業人員子女就學問題，以産業集聚區的‘工位’換取在縣城就近入學的‘學位’，讓企業務工人員的子女‘有學上，上好學’。”范軍介紹説，縣裏為此開闢了綠色通道，實行一站式服務。企業務工人員只需寫申請、提供相關材料，統一審核後，學生就可以報名入學。目前，該縣已有300多名工人受益於“工位換學位”政策。

　　這是息縣千方百計架起橋梁，多方協力破解招工、務工“兩難”問題的一個縮影。除享受學位福利，息縣還推行“工齡換優惠”政策，即工人每工作一年，即可在購房時享受每平方米優惠100元的購房福利。一系列實打實的政策措施，打通了企業用工“最後一公里”，變“兩難”為“雙贏”模式。

　　“通過‘工位+學位+優惠’的政策紅利，我們在吸引勞動力資源競相聚集的同時，也加速了主導産業落地生根。”息縣招商服務中心主任付軍表示。（文 余江）