原標題：活躍在希望田野上的年輕鄉村幹部

　　治國安邦，重在基層；韆鞦基業，幹部為要。

　　鄉村振興是一項新的偉大事業。偉大的事業，就要呼喚願幹事、能幹事、幹成事的年輕幹部。在2021年商丘市村（社區）、鄉鎮換屆工作中，一批擇優選拔的高素質年輕鄉村幹部脫穎而出。轉眼一年，這批年輕鄉村幹部在田間壟上鍛鍊成長，在基層大展身手、建功立業，為鄉村振興、城鄉融合發展、基層治理現代化注入了強大動力。

　　初夏時節，正是鄉村夏季農業生産較為忙碌的季節。5月12日一早，像往常一樣，宋銳到各村查看疫情防控和群眾生産生活情況。當前情況下，統籌好疫情防控和經濟社會發展是宋銳一直關心的事。

　　宋銳，一名“85後”，是2010年河南省委組織部選派的選調生，2021年在鄉鎮換屆中當選為商丘市睢陽區宋集鎮鎮長。

　　在2021年商丘市鄉鎮換屆工作中，很多像宋銳一樣的年輕人到基層任職，進入田野鄉間，在矢志奮鬥中譜寫新時代的青春之歌。

　　年輕幹部，是關係黨和人民事業薪火相傳、繼往開來的重要保障。青年也是新時代的奮鬥者，更是鄉村振興的建設者。為選出一批好幹部、配強一個好班子，商丘市委組織部層層夯實工作責任，圍繞實現“五好”目標，繪出好藍圖、選出好幹部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象，週密安排，精心組織，確保換屆工作健康平穩有序進行。

　　在鄉村換屆中，商丘市更是高標準物色人選，大力選拔懂發展善治理、有幹勁會幹事、甘於奉獻、敢闖敢拼、能夠團結帶領群眾推進鄉村振興的優秀人員進入村（社區）“兩委”、鄉鎮領導班子。

　　在鄉鎮黨委換屆工作中，擴大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，優化鄉鎮領導班子和幹部隊伍結構，一批信念堅定、實績突出、作風過硬的優秀年輕幹部走上領導崗位；村（社區）黨組織書記新提名不超過55歲、繼續提名不超過60歲、具有高中（中專）以上學歷，其他班子新進成員不超過50歲，班子中至少有1人年齡在35歲以下。村（社區）黨組織書記注重從“四有四帶”型黨員中選配，即有政治素質和領導能力、能帶好班子，有理想信念和奉獻精神、能帶對路子，有經濟頭腦和致富本領、能帶動發展，有良好品行和公道之心、能帶正風氣；村（社區）“兩委”班子成員候選人注重把握“四好四強”標準，即思想政治素質好、道德品行好、工作作風好、群眾口碑好，帶富能力強、協調能力強、服務意識強、廉潔意識強，並進一步拓寬選人視野，鼓勵復員退伍軍人、回鄉大中專畢業生、外出務工經商返鄉人員等參加換屆選舉。

　　換屆增動力，風正好揚帆。商丘市共配備鄉鎮領導班子1715名，換屆後鄉鎮領導班子平均年齡39.41歲；4560個行政村、240個社區全部完成“兩委”換屆，換屆後村黨組織書記平均年齡48.8歲。村（社區）“兩委”、鄉鎮換屆，換出了新氣象、激發了新活力。

　　奮鬥正當時，滿帆啟新程。如今，在商丘，作為有知識、有幹勁、有激情的一代後浪，一些人主動放棄大都市的高薪工作，選擇回鄉發展帶領群眾致富，一些年輕幹部從機關單位投身基層，把才華付諸實踐，用拼搏去實現夢想，在鄉村振興一線展露拳腳、擔當作為、建功立業，為鄉村發展注入了充滿活力與激情的新鮮血液，成為推動鄉村振興的“人才引擎”，把初心和使命鐫刻在鄉村振興的畫卷上，讓青春之花在廣袤田野盡情綻放。（河南日報記者 李鳳虎 河南報業全媒體記者 劉夢珂）