原標題：鄢陵縣委書記“靈魂五問”之後……

　　在許昌剛剛經歷的本輪疫情中，鄢陵縣再度成為一個“特別的存在”：全縣未出現一例病例。

　　再往前推，在疫情常態化形勢下，鄢陵縣在每一輪衝擊中都守住了一方“凈土”。

　　風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。

　　鄢陵縣的“特別”之處，已是早有端倪。

　　去歲至今——

　　人居環境上，從暗訪暴露問題，到全面整治提升；

　　疫情防控上，從隔離人群驟增，到72小時就改造完成黃龍社區隔離點；

　　經濟發展上，從全市綜合考評墊底，到躍至全市前列……

　　那個原本在我們的印象中，只是“有花有樹有好水”的鄢陵縣，何時何因發生了如此變化？

　　尋根溯源、查找內因，原來，鄢陵縣的這股躍升浪潮，正乍起于能力作風建設的波瀾之間。

　　要捋一捋這股波瀾，就先從鄢陵縣委書記李東嶺在一次暗訪之後的“靈魂五問”説起吧。

　　暗訪之後的“靈魂五問”

　　2022年這個春節，鄢陵縣被一次暗訪“撞了一下腰”：省督導組來許暗訪農村人居環境整治工作，發現了鄢陵的不少問題。

　　問題出在了哪兒？是共性問題還是個性問題？唯有實踐出真知。

　　李東嶺只帶了一名工作人員，用兩天時間，隨機暗訪了5個村，走遍了這5個村的房前屋後、溝畔渠旁。

　　隨後，李東嶺召開全縣人居環境整治工作會議，聽彙報，陳問題，“沒有聽任何部門歌功頌德，沒有聽任何鄉鎮的自我表揚”。

　　他直言暗訪中發現的“怪事”：“站在垃圾堆上揀垃圾”“站在沒有垃圾的地方揀垃圾”……

　　他痛批人居環境整治中的“面子工程”“盆景工程”“作秀工程”，一言以敝之：“這是政績觀出現了問題，是根的問題。”

李東嶺（左三）調研“三夏”生産

　　李東嶺向全縣幹部提出了五個問題：

　　多想一想工作是為誰幹？

　　多想一想群眾會怎麼看？

　　多想一想工作問題是出在哪？

　　多想一想工作任務要怎麼辦？

　　多想一想工作責任該如何擔？

　　鄢陵縣的“靈魂五問”，直指當前基層存在的形式主義、官僚主義滋長的“作秀式環境整治”，要求廣大黨員幹部敢擔當、能鬥爭，找準問題、立行立效，讓群眾看到實實在在的變化。

　　隨後，鄢陵縣持續開展人居環境整治攻堅，並突出了兩個“關鍵詞”：全面鋪開、提高標準。

　　“垃圾坑、臭水坑是農村人居環境的毒瘤。”李東嶺説。鄢陵縣把垃圾坑、臭水坑作為環境整治的突破口，力求徹底清理乾淨。

　　為了更廣泛地動員群眾參與，他們用了“三招”——

　　幹部黨員帶起來：幹部和黨員的家屬要積極參加、帶動示範；

　　大喇叭喊起來：昨天誰來清垃圾了，今天誰來幫植樹了，都在大喇叭裏吆喝起來、公佈出來；

　　大鍋飯燒起來：每天中午給來幹活的村民燒點熬菜之類的大鍋飯，把齊心協力的氛圍烘起來。

　　這樣一來，多數群眾被動員起來了，人居環境整治就有了最堅實的動力源泉。

　　村村落落的變化就發生在群眾眼前。如今，在陶城鎮邢莊村、望田鎮武崗村等地，原來的“垃圾河”已被清理乾淨，岸邊溝旁種植了紫薇等樹種，清水潺潺、景色宜人。許多村民説起村前屋後的變化，都樂個不停。

　　“鄢陵的幹部是要有點血性的”

　　談起幹部作風，李東嶺多次説：“鄢陵的幹部是要有點血性的。”

　　這次全縣人居環境整治工作會上，李東嶺反思幹部作風的鬆軟問題，再次號召：“廣大黨員幹部要敢擔當能鬥爭，增強榮譽感、使命感和幹好工作的血性。”

　　有血性，才敢於迎難而上；有擔當，才善於克難攻堅。

　　這正是對省委、市委開展“能力作風建設年”活動的實踐貫徹——

　　河南省委于2021年9月7日省委工作會議上提出，開展“能力作風建設年”活動；

　　許昌市委于2021年12月26日召開“萬人大會”，決定開展以“解放思想、提升能力、錘鍊作風、實幹立身、爭先出彩”為主題的“能力作風建設年”活動。

　　鄢陵縣委思考的是：

　　如何“虛功實做”，把“能力作風建設年”活動，轉化成可操作、可執行、可評價的制度體系。

　　他們研究提出，要與中心工作緊密結合，提高幹工作的能力水準。

　　於是，李東嶺在為全縣能力作風建設培訓班作開題講座時，提出了識人用人的“五項要求”：

　　是否在落實黨委中心工作時能夠不打折扣、不搞變通、不做猶豫、堅決果斷執行；

　　是否在履責過程中能夠幹出有突破性的、創意性的新成績；

　　是否在重大問題、重要矛盾、重大風險、重大挑戰面前能夠迎難而上、統籌預判、攻堅克難、不出問題；

　　是否在地方政治生態、社會穩定、營商環境、班子團結上能夠成為正能量製造者；

　　是否在物欲橫流的誘惑面前能夠守住清正廉潔的底線。

　　他當時講道：“能力強、作風差，會壞事；作風正、能力差，會誤事；能力強、作風正，方能成事。”

　　鄢陵縣還提出了開展能力作風建設“八大專項行動”：

　　解放思想固根鑄魂、對標查評提質增效、教育鍛鍊蓄力賦能、正風肅紀轉變作風、基層減負增能提速、便民服務惠民暖心、優化環境親商助企、樹正導向奮勇爭先。

　　慢慢地，血性與擔當成為了當地幹部能力作風建設的“關鍵詞”。 

　　部署靈不靈，實踐來檢驗

　　許昌市委書記史根治多次指出：“什麼是實戰能力？把大事辦好、急事辦妥、難事辦成，就是實戰能力。”

　　鄢陵縣自上而下、全面鋪開，于實踐中見真章：縣級領導充分發揮“關鍵少數”作用，衝在一線、幹在一線，帶動一大批縣直和鎮村幹部職工，奮戰在項目建設、防疫抗洪、搶險救災主戰場……

　　在急事難事的攻堅戰中見真章：在2021年7月的抗洪搶險中，實現了“不發生人員傷亡”的金標準；在多次疫情防控阻擊戰中，保持了零病例“凈土”。

　　在提升城市品質中見真章：以“四大片區”為重點，以錦繡路為中軸，將鶴鳴湖片區與高鐵站片區連為一體並融入智慧城市元素，新增近3萬畝的高品質城市發展空間。

　　在扭轉“無工不富”現象中見真章：總結推廣振德“百千萬”健康醫療産業園建設經驗，引導龍頭企業延展創新，補齊工業短板。2021年，該健康醫療産業總産值34.6億元，佔全縣工業總産值超過1/3。

　　在項目建設中見真章：2022年度126個重點項目完成投資79.5億元，31個省市重點項目累計完成投資51.9億元。

　　在人居環境整治中見真章：組建黨員突擊隊員下沉到7個鎮的241個村（社區），和基層幹部群眾一起搞宣傳、抓治理、優環境……

　　回顧這場能力作風之變，李東嶺認為，鄢陵廣大幹部實現了從“有多少錢辦多少事”到“有多少事找多少錢”的思想和行動破冰，收穫了難能可貴的“攻堅克難精神”“破題工作方法”的精神財富和經驗結晶。

　　的確，“只有多思考幹事的出發點，少幹點‘面子’工作、多做些‘裏子’工作，把工作落實到老百姓的眼中去、開展到老百姓的心裏去，才能最終贏得老百姓的尊重、認可和支持。”（大象新聞記者 韓爭強 通訊員 楊紅衛 高偉山 蘇飛豪 文圖）