原標題：開發區構建黨群服務一體化格局護航非公企業黨建高品質發展

　　理順全區32家非公企業黨組織的工作架構；組織全區160名助企幹部走訪300余家重點企業；為企業招聘員工3200人……2022年年初以來，為進一步加強非公企業黨建工作，鶴壁經濟技術開發區著力構建黨群服務一體化格局，由開發區政務服務和優化營商環境管理局牽頭，區科技工信局、區經濟發展局、區勞動保障服務中心等部門共同參與，以“組團式”走訪、“管家式”服務模式，強化非公企業黨建工作，護航非公企業黨建高品質發展。

　　“組團式”走訪推進黨組織建設全面紮實

　　2022年年初以來，開發區已組織開展“組團式”走訪20余次，切實深入企業、走進一線，抓好“兩個覆蓋”，實現組織融入。理順全區32家非公企業黨組織的工作架構，指導條件成熟的非公企業單獨組建黨組織，或按地域相近、行業相同原則組建聯合黨支部。該區還在推進“兩個覆蓋”工作的同時，不斷提升黨建帶群建、黨群一體化建設水準，2022年預計在非公企業中發展黨員23人，佔全區黨員發展指標總數的67％。

　　抓實“五有”制度，實現教育融入。開發區以“天天有溝通”“周周有走訪”“月月有培訓”“季季有活動”“年年有創新”為工作目標，以“融入式”黨建為抓手，通過“黨建聯、服務聯、産業聯、人才聯、村企聯”的“五聯”工作機制，促進非公企業黨組織協調共建，以開放的組織活動形式激發黨建工作活力，增強黨建工作的針對性和實效性。圍繞支部標準化、規範化建設，保障非公組織“三會一課”、主題黨日、黨群活動有序開展。

　　抓牢紅色陣地，實現活動融入。開發區把加強黨員活動陣地建設作為黨組織建設的重要載體，以推進社區黨群服務陣地體系功能建設為契機，結合企業辦公場地實際情況，注重“一室多用”，在確保“有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度”的基礎上，進一步融入工會活動室、員工圖書室、培訓室、科創工作室等多種功能。通過展示黨組織風采、黨員風采，發揚榜樣力量，以優質的黨建理論為基礎，因地制宜，引進新方式、新方法，打造特色黨群服務陣地，提升黨建工作實效。

　　“管家式”服務推動“紅網經開”工程提質增效

　　“2022年春節前，在開發區和市人社局的幫助下，我們招工600余人，為春節期間按時完成訂單奠定了堅實基礎。”6月16日，天海集團有關負責人張黎昂説。

　　結合“紅網經開”工程，開發區聚焦非公組織急難愁盼問題，以“能力作風建設年”活動為抓手，推動“情暖百姓·我為群眾辦實事”實踐活動在非公組織落地。抓齊部門聯動，實現資源融入。開發區政務服務和優化營商環境局堅持以“企業不停産、首季開門紅、全年滿堂紅”為目標，組織開發區科技工信局、科技創新服務中心等部門深入開展“十送活動”，組織全區160名助企幹部走訪300余家重點企業，幫助企業解決物資運輸、用工短缺等問題共69個，慰問困難職工23名，9748名企業員工享受了“送流量”等溫情福利。

　　抓準企業呼聲，實現服務融入。結合“萬人助萬企”活動，開發區社會保障服務中心舉辦就業服務線上、線下招聘活動32場，發佈用工崗位3500個，為企業招聘員工3200人。為高品質推進“人人持證、技能河南”建設工作，該區組織全區200人規模以上企業開展職業技能人才評價政策培訓，鼓勵企業積極完成評價機構備案，開展企業自主認定工作。目前，12家企業完成企業職業技能等級認定評價機構備案，評選出“經開工匠”5名。

　　“北晨社區通過黨建共建，組織轄區企業黨員集中收看初心微黨課，參觀鶴壁新區奠基碑，進一步激發企業黨員參加組織活動的積極性、主動性。”河南省淇花食用油有限公司黨支部書記蔡秀松説。

　　抓深區域聯建，實現發展融入。通過“鞏固深化經濟發展我來推、家園治理我來促、公益服務我來做、和諧關係我來護、文明風尚我來創”的“五個我來”主題活動，開發區搭建了“園區與企業、社區與企業、企業與企業”三級共建平臺，探索區域化黨建新模式。進一步形成協作共進的宣教格局，切實幫助非公企業黨組織解決黨員人數少、組織形式較單一問題，增強了支部活動的吸引力和參與度，提升了黨組織的凝聚力。（鶴壁日報記者 原昆鵬）