近期，信陽市平橋區城陽城址管委會結合“能力作風建設年”活動，以“保就業就是保民生”為出發點，強化三項舉措，用心用情做實就業創業工作，擴寬群眾就業渠道。

　　強化政策支持帶就業

　　城陽城址管委會聚焦當前鄉村振興、環境整治、農村綠化、護林護路等崗位需求以及群眾就近就業意願，按照“按需設崗、以崗定人、就近安置”原則，通過黨員聯戶、個別走訪、徵求意見等方式，統籌開發保潔保綠員、鄉村道路維護員、河道協管員等公益性崗位，優先安置防止返貧監測戶和脫貧戶中的殘疾人家庭、重大疾病家庭、半弱勞動力家庭中有勞動能力且有就業意願人員上崗；科學研究制定管理制度、考核辦法等，以村（社區）為單元劃分責任區，對就業人員進行“分片包塊”管理，組織開展崗位技能培訓，提高群眾就業品質。目前，城陽城址管委會已就近安置11名轄區群眾就業，開展崗位培訓2次。

　　強化産業幫扶助就業

　　城陽城址管委會充分發揮黨建引領作用，堅持“把黨員聚在産業鏈上、讓群眾富在産業鏈上”理念，結合各村實際，精準把脈、明晰定位，積極探索“支部+合作社+農戶”發展模式，抓實抓好惠農政策落地、項目資金申請等工作，打好産業發展“組合拳”，重點支持聯農帶農富農産業發展，壯大村集體經濟，通過資産租賃、入股分紅等方式帶動群眾創業就業。目前，王廠村、邱莊村、蘇樓村已發展西蘭花、辣椒、蘿蔔等種植基地500余畝，帶動周邊農戶12戶、60余人實現就業增收。

　　強化用工宣傳促就業

　　城陽城址管委會發揮基層密切聯繫群眾的優勢，主動配合人社等部門，採取“線上+線下”宣傳方式，積極為企業和勞動者做好就業服務工作，破解“用工難”“就業難”等問題。城陽城址管委會通過發放企業用工信息單、懸挂標語、實地走訪等方式，擴大企業招聘信息、就業創業政策宣傳面、提高知曉率；鼓勵各村“兩委”幹部利用短信、微信群、電話等渠道，主動向有就業意向的勞動力、防止返貧監測戶等宣傳企業用工需求及相關政策，讓群眾在家就能掌握詳細的就業信息，提高群眾就業精準度。

城陽城址管委會工作人員入戶宣傳用工政策 攝影 岳瑞

　　同時，城陽城址管委會為轄區勞動力特別是脫貧戶、困難黨員、殘疾登記失業人員的轉移就業提供貼心“上門”服務，保障群眾靈活穩妥就業。截至目前，城陽城址管委會通過招聘信息宣傳、政策講解等，幫助轄區127人實現就業。（文 岳瑞 李祎）