“今天我們在這裡對各位進行廉政談話，這既是幹部任用的必經程式，更是組織對大家的關心和愛護，希望大家從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路。”近日，濮陽開發區黨工委委員、紀工委書記、監察工委主任王宏耀對17名新任職幹部進行集體任前廉政談話時強調。

　　為推動全面從嚴治黨向縱深發展、幫助新任職幹部扣好廉潔履新“第一粒扣子”，濮陽開發區紀工委把開展新任職幹部廉政談話作為廉政教育的一項“必選動作”，切實提醒督促新任職幹部提高思想認識、增強紀法意識、強化自我約束，有效築牢拒腐防變思想道德防線。

　　“這次任前廉政談話，既是一種鼓勵和鞭策，更是給我敲了一次思想警鐘。我將倍加珍惜機會，珍惜組織和群眾的信任，認真履職盡責，出色完成好各項工作任務。”新提任的幸福辦籌備組黨工委書記王浩傑在參加完集體任前廉政談話後表示，將按照組織的要求，廉潔從政、乾淨做人，不辜負組織的信任和培養。

　　在開展集體任前廉政談話的同時，濮陽開發區還針對重點崗位，因人因事而異、因地制宜，採取“一對一”的個別談話形式，就個人履責清單、所在單位問題清單，從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、履職盡責等方面入手，與新任職幹部面對面進行差異化談話，把責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清，真正起到警示警醒、傳遞壓力的效果。

　　此外，濮陽開發區紀工委還開展廉政警示教育，通過深度剖析典型案例，組織新任職幹部觀看懺悔警示錄、到警示教育基地學習，將紀律和規矩轉化為思想自覺和根本遵循，將紀律意識和規矩意識入腦入心。

　　“下一步，開發區將推出廉政談話、知識測試、警示教育等內容為主的‘廉政套餐’，切實做到對新任職提拔幹部廉政教育的關口前移，築牢拒腐防變思想防線。”王宏耀表示。（文 曹軍傑 晁永丹）