近日，安陽市司法局組織舉辦了第二屆人民檢察院人民監督員初任培訓。安陽市第二屆初任人民監督員及市司法局、市人民檢察院負責人民監督業務的相關工作人員90余人參加了培訓。

　　此次培訓有效提升了初任人民監督員的政治素養、法治素養、履職能力，達到了增長知識、互相交流、開闊眼界、有效履職的目的，確保了人民監督員“有所選、有所為”。

　　用制度化保障人民監督權力

　　2017年3月31曰，安陽市委召開中共安陽市委全面深化改革領導小組第九次會議，研究通過了《安陽市人民監督員選任管理實施辦法》，有力推動了安陽市人民監督員改革工作進程。

　　5年來，安陽市司法局認真貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署，堅持“轉理念、強監督、創品牌”工作思路，銳意創新，主動作為，積極推進人民監督員制度改革，並取得明顯成效。2017年，安陽市人民監督員改革工作在河南省取得七個第一，得到河南省司法廳通報表揚；2019年9月，安陽市在河南省人民監督員工作培訓會上作了典型發言；2021年2月，安陽市人民監督員工作被安陽市委政法委評為“安陽市政法工作十大品牌”；2022年5月《轉理念 強監督 推動人民監督工作提質增效》被河南省司法廳作為經驗在全省推廣。

　　健全工作機制 強化履職保障

　　安陽市司法局與市人民檢察院建立聯席工作會議制度，召開安陽市人民監督員選任管理工作推進會，成立安陽市人民監督員選任管理工作領導小組和領導小組辦公室，推動安陽市委出臺《安陽市人民監督員選任管理實施辦法》，編印《安陽市人民監督員工作手冊》，購買法律書籍等，為人民監督員依法履職提供法規保障；建立溝通協調機制，與檢察機關建立閱卷制度、信息共享制度，為人民監督員有效履職提供更多便利。

　　加強監督管理 提升監督品質

　　安陽市司法局把好選任關，公開人民監督員的選任名額、選任條件、選任程式；把好使用關，抽選人民監督員時注重發揮專業特長，因“案”制宜設置專業領域識別環節，形成“法律內行+相關領域內行”的人員配置；嚴格執行“一案一委託”，堅持“一案一抽選”隨機抽選制度，隨機抽選率100%；把好獎懲關，建立健全管理培訓考核獎懲制度，將人民監督員是否講真話、建真言、真監督作為重點納入考核；建立人民監督員檔案管理制度，“一人一檔”，動態管理，實時更新。5年來，該局完善人民監督員獎勵、懲戒與退出機制，表彰優秀人民監督員40余人次，依法依規免除7名人民監督員的任職資格。

　　注重溝通協調 形成監督合力

　　安陽市司法局牢固樹立雙贏理念，與檢察機關聯手共同推進嚴格執法、公正司法，共同維護法律權威、人民群眾根本利益；通過參與公開聽證、巡迴檢察、檢察建議等方式，運用政治智慧、法律智慧、監督智慧，幫助檢察機關解決問題、補齊短板、提升水準，爭取最優監督效果；緊盯人民監督員隊伍能力素質不平衡、不適應等問題，圍繞“幹什麼練什麼，缺什麼補什麼”，開展“大調研、大培訓、大練兵”活動，全面提升新時代人民監督員履職能力水準；聯合檢察機關共同建立人民監督員聯絡群，定期向人民監督員推送法律法規、檢察動態等內容，使人民監督員知悉最新法規，加深人民監督員對檢察工作的了解，為行使監督權打下良好基礎。（文 王曉楠）