自“五星”支部創建工作開展以來，南陽市西峽縣紫金街道堅持發揮黨建引領作用，以安居在社區、樂業在社區、幸福在社區、和諧在社區、成長在社區“五在社區”為抓手，激活社區基層治理新動能，進一步助力“五星”支部創建。

　　安居在社區

　　紫金街道堅持在實踐中探索、在工作中思考，創新開展“五員五上門”服務，將志願服務與黨建引領、宜居宜業相結合。該街道安排700余名報到黨員就近聯繫5戶至10戶居民，做居民的法規宣傳員、民意收集員、矛盾調解員、環境守護員、工作引領員，通過生病上門看望、紅白事上門幫忙、糾紛上門勸解、情緒上門疏導、突發事件上門了解，進一步融合黨員聯戶、便民服務、敲門行動等工作方法，將黨建觸角延伸到最基層。

　　紫金街道小城社區聯合黨委通過上門收集民意，了解到社區內32名老人獨居在家且僅會使用老年機。該社區便召集分包聯繫的21名報到黨員，制定了每週上門協助老人與子女視頻通話的制度。目前，這一制度已經堅持了數月，深得群眾好評。

　　樂業在社區

　　紫金街道把轄區30余家商超、酒店、商業體等納入商會，運用全域黨建理念，成立商會聯合黨支部，並由支部牽頭建立溝通協調平臺，不斷優化營商微環境。

　　紫金街道轄區的網格黨支部和黨員為商戶協調辦理各類手續68項，並會同西峽縣人社局為轄區的維也納酒店、萬德隆超市等企業舉行勞動力供需對接會5次，為800余名失業人群提供就業機會，實現了商戶滿意、群眾就業。

　　幸福在社區

　　紫金街道投資1500余萬元新建、改建3個社區養老服務中心，為轄區內6000余名60歲以上老人提供了日間照料、社區養老兜底服務，全力推進社區養老服務基礎設施建設。

　　紫金街道還探索引進社會資本，補足社區養老服務短板。該街道禮堂社區利用集體土地，在徵求全社區2900余名老人意見的基礎上，引入廣州一家公司，以低租金、半盈利、半公益模式，為60歲以上老人、失能老人提供康復、日間照料、上門送餐、助浴等服務，滿足了老人的多樣化需求。

　　和諧在社區

　　針對老舊小區、無主樓院較多以及歷史問題大等現狀，紫金街道探索建立黨工委提供啟動資金、社區黨支部監控服務品質、黨員帶頭引導群眾模式，低成本經營社區物業公司，服務老舊小區。

　　在小城社區，紫金街道黨工委協調啟動資金10萬元，在第十一網格聯合黨支部主導下成立安欣物業公司，接管轄區內“失管”、老舊小區9個，覆蓋服務居民1800戶。目前，該公司正在進駐轄區剩餘的11個老舊小區。

　　成長在社區

　　紫金街道以“觀念能力作風建設年”活動為契機，在街道聯合黨委的號召下，集中開展機關支部與社區支部、在職黨員與本地黨員“雙結對”活動，明確結對支部每月為社區解決一個難題、結對黨員每週為居民辦一件好事。目前，該街道已為社區解決150戶居民垃圾處理難等問題23項，並通過張榜予以公示。

　　下一步，紫金街道將以落實好、推動好全領域創建“五星”支部工作為牽引，激發基層動力、調動各方力量，合力共築基層黨組織堅強戰鬥堡壘。（文 王小軍 時書堂）