為深入貫徹實施“人才強縣”戰略，進一步提升青年幹部人才綜合素質和履職能力，打造一支高素質、複合型青年幹部人才隊伍，構築良好的幹部人才發展梯隊，近日，信陽市潢川縣全面啟動實施“99360”青年人才培養計劃，對2022年度校招引進的99名青年人才進行360度全方位培養。

　　培訓以35周為一個培養週期，分七個單元進行。在第一週培訓課程中，潢川縣委辦常務副主任蔡義寶向學員們分享工作經歷與感悟，傳經驗、授方法，鼓勵青年人才腳踏實地，砥礪奮進，在社會主義現代化美好潢川建設中綻放青春；縣委辦信息室主任胡朝友、縣委機要保密局局長丁丁分別為學員們講解公文信息寫作、保密業務知識。針對本期培訓內容，學員反響熱烈，認為當前課程內容翔實，對工作實踐很有幫助。

　　據了解，潢川縣統籌各類資源，為青年人才制定了強基固本的學習培養計劃，搭建了凝心鑄魂的輪崗鍛鍊提昇平臺，為他們的成長賦能，助力成長成才。

　　潢川縣在每週二、週四夜晚舉辦專題講座，由部分縣直單位主要負責人和業內知名專家進行授課，並同步開通線上直播“雲課堂”，鼓勵全縣廣大幹部職工參與學習，讓理論學習與時俱進、讓幹事創業蔚然成風；每週五安排幹部下沉村（社區）開展基層調研，深入基層傾聽幹群所想所急所盼，理論緊密聯繫實際；雙週週四晚召開班會，每週五以小組為單位進行經驗交流，並定期開展“99學堂·青年説”主題分享會互曬成績、相互交流，營造在學中比、在比中學的良好氛圍。

　　現如今，99名青年人才全部被分到縣內重要經濟部門進行跟班輪崗工作，在幹中學，在學中乾， 在持續的歷練中培養全局視野、多專業融合思維，提升不同業務間的協同和全鏈條駕馭能力。（文 張勇 彭幫喜）