12月8日，安陽市首次面向社會統一發佈了3名聘任制公務員招聘公告，引發廣泛關注。這是安陽市靶向集聚高層次人才的又一創新舉措。

　　記者了解到，該市根據文物保護、應急管理、智慧城市等市委、市政府中心工作需要，計劃招聘安陽市文物局文化遺産與文物保護及考古研究專員1名、安陽市應急管理局化工安全工程師1名、安陽市政務服務和大數據管理局信息化建設工程師1名。各職位均使用行政編制。招聘工作按照報名、資格審查、考試測評、考察體檢、公示審批、辦理聘任等程式組織實施。

　　安陽市委組織部還專門發佈《2022年安陽市聘任制公務員招聘工作政策解答》，就社會關注的熱點問題進行闡釋。比如，聘任制公務員實行協議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇分為年薪和聘期考核獎金兩部分，具體標準及發放方式由聘任機關與聘任人員協商一致後通過聘任合同約定。聘任制公務員還將享受住房補貼、醫療補助等，按照有關規定參加機關事業單位基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金。

　　“通過聘任方式解決制約地方發展的人才瓶頸問題，讓專業的人幹專業的事。”安陽市委組織部相關負責人表示，每一名應聘人員都將經過層層篩選，不僅要看其專業水準、實戰能力，還要考察其政治素質、品德修養等，確保選進來的人德才兼備。（河南日報社全媒體記者 楊之甜）