為了自己的“鋰電夢想”，他和他的團隊牢牢立足集智、創智、聯智功能定位，通過“科技+”推動優質人才、項目、機構和資本集聚，産生了“引進一個人才、帶來一個團隊、興辦一家企業、帶動一個産業”的鏈式效應。他就是教授級高級工程師、工學博士、河南克能新能源科技有限公司董事長柯克。

　　“安陽不僅有豐富的産業資源、完善的産業配套和良好的人才發展環境，在創新、創業等方面還有實打實的政策、資金、服務支持，是一座發展潛力大、後勁足、空間廣的城市。這裡幹事創業的氛圍很濃厚，我對未來很有信心，充滿幹勁。”談及在安陽市安陽縣落戶發展，柯克深有感觸。

　　2020年4月，柯克團隊把“家”搬到了安陽，創立了河南克能新能源科技有限公司，推動“智力端”與“産業端”精準對接。日前，該公司的克能鋰電項目“新型動力鋰離子電池研發”在第五屆“中國創翼”創業創新大賽全國總決賽上獲評優秀獎及全國優秀創業創新項目，標誌著安陽縣持續抓實人才扶持促企業品質提升工作取得顯著成效。

　　“人才引領高品質發展在安陽縣已經成為共識，我縣通過營造‘近悅遠來’的人才生態，形成了人才與城市同發展、共成就的良好局面。”安陽縣委組織部副部長、縣公務員局局長馮旭東説。近年，安陽縣（示範區）始終把人才工作列為全縣高品質發展第一工程，持續創新人才服務體系和服務舉措，通過不斷優化人才生態，打造人才集聚的“強磁場”，激活發展新動力。

　　安陽縣不斷強化對人才工作的領導，壓實各級黨組織人才工作責任，成立了由縣委書記任組長的縣委人才工作領導小組，形成縣委統一領導、組織部門牽頭抓總以及相關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局；建立常態化溝通機制，定期召開人才工作推進會，推動“洹泉涌流”人才集聚計劃等人才工作落實落地；成立了由人社、住建、財政等相關部門組成的工作專班，精準解決人才週轉房工作中面臨的困難和問題。此外，安陽縣將人才工作納入黨建工作述職和鄉（鎮）領導班子、領導幹部綜合考核，充分發揮督查考核“指揮棒”作用。

　　一個個創新創業的硬平臺正在搭建，一項項暖心留人的好事、實事辦到心坎上，這是安陽縣努力營造識才、愛才、敬才、用才好環境的高度概括。通過建立人才資源動態信息庫，全縣摸排出各類人才365名；通過建立人才走訪機制，引導鄉賢“企村共建”，助力鄉村振興；加大專家培育力度，充分發揮省、市、縣三級專家傳幫帶作用，為青年人才施展才華搭建舞臺；著力開展“百場培訓進鄉村、百場培訓進企業”，實施鄉村實用人才培訓和企業技能提升行動，形成“一個縣級公共實訓基地+若干個鄉鎮實訓基地”培訓構架，全縣新增各類技能培訓人才2.24萬人；精準摸排産業需求，開發崗位3721個，實現人才招引“按圖索驥”；認定各類人才351人，為各類人才發放生活補貼66.2萬元、創新創業補貼6萬元。

　　“用最優的政策引人才、以最優的服務留人才”已成為安陽縣上下的共識。該縣開闢“洹泉涌流”人才集聚計劃政策落實綠色通道，在縣政務中心設立人才服務窗口，專業辦理引進人才生活、一次性購房、一次性初始創業等補貼“人才服務一卡通”；選擇惠鑫公寓作為人才公寓週轉房，可滿足726名人才居住；強化對人才的政治引領，注重從一線優秀人才中發展黨員，逐步提高優秀人才在“兩代表一委員”中的比例；開展“最美科技工作者”“優秀科技工作者”“大工匠”等評比活動，讓尊重科學、尊重知識、尊重人才成為一種社會風尚。

　　為推動人才鏈、産業鏈、創新鏈深度融合，安陽縣充分發揮11個鄉村人才振興市級示範點、縣級示範點的示範引領作用，組建了教育、農業等5類專家服務團，開展服務鄉村振興行動150余次；從鄉土人才中選任312名村黨組織專職書記和主任，做群眾增收致富的帶頭人、鄉村振興的實干家。

　　安陽縣委常委、組織部部長何國峰表示，安陽縣將緊扣“引、育、用、留、轉”全鏈條，不斷探索更加開放、更加有效、更加靈活的人才政策，讓各類人才的創造活力在新時代競相迸發、聰明才智充分涌流，跑出産才融合“加速度”，為經濟社會高品質發展提供強有力的人才支撐和智力保障。（文 郝亞偉 宋潔 李昌奇）