外出招商13次、對接鄉賢或企業35家，完成註冊公司落戶22家，百億項目賽能多晶硅落地開工建設，收集招商線索5條……自1月30日濮陽市濮陽縣招商引資工作加壓奮進會召開以來，柳屯鎮項目招引碩果纍纍。 

　　是什麼讓濮陽縣柳屯鎮在短時間內拿下如此漂亮的“成績單”？這其中自然離不開精準謀劃、紮實細緻的“備考”和一套圍繞項目招引精準服務的創新機制與模式。

　　濮陽縣三級幹部會議明確提出要以高水準招商引資贏得高品質發展主動權。“作為經濟重鎮的柳屯鎮，如何先人一步、快人一拍，打好‘主動仗’，推動招商引資、招大引強跑出‘加速度”’、贏得‘開門紅’？”該鎮黨委書記陳寶豐不停思考。

　　思想破冰 行動先行 

　　柳屯鎮先後組織召開黨委會議、黨政班子會議、鎮村幹部會議，進一步統一思想，轉換觀念，激發幹勁，梳理線索，用“思想碰撞”、“頭腦風暴”破解“思想堅冰”，點燃“招引激情”。

　　“唯有打破思想藩籬，克服慣性思維，以思想上的破冰引領行動上的突圍，才能推動項目招引大發展。”陳寶豐説，同時也讓柳屯全鎮領導幹部充分認識到，招商引資是一場整體戰、協同戰，人人都是招商主體，人人都是營商環境，招商引資工作一盤棋、一條心、一股勁的格局快速形成。

　　苦練內功 精準對接

　　濮陽縣大力實施鄉賢返鄉創業工程以來，柳屯鎮深度挖掘在外鄉賢人才資源，鼓勵引導鄉賢返鄉創業，推動智力回鄉、項目回建、人氣回聚，形成了“引回一批能人、振興一方産業、帶富一方百姓”的生動景象。 

　　該鎮通過成立鄉賢回歸工程工作領導小組、建立健全鄉賢回歸工程聯絡制度、搭建鄉賢會客廳、召開春節鄉賢座談會、專班跟蹤對接等一系列“組合拳”，將2月份作為招商引資集中月，堅持“走出去、請進來”，迅速掀起了新一輪招商引資熱潮。

　　“經過鎮村摸底排查，發現在外發展鄉賢有147人，我們逐一拜訪，講家鄉發展變化、招商引資環境和政策，誠心邀請鄉賢回鄉創業發展，同時聘請鄉賢做招商大使，為招引工作‘牽線搭橋’。”分管招商引資工作的柳屯鎮黨委副書記孫金花説。 

　　滿滿的誠意，換來了是企業與柳屯鎮的“雙向奔赴”。 

　　由柳屯鎮鄉賢投資12億元的河南漢豐碳納米管導電劑項目、投資100億元的河南賽能多晶硅項目等3個項目落地建設，22家公司先後在柳屯鎮註冊。

　　探索創新 模式制勝

　　思想的解放，體現在招商引資工作方式上的轉變。

　　柳屯鎮堅持工業強鎮，聚焦一區三園建設，圍繞鄉賢投資方向和産業轉移趨勢，與本地産業基礎、資源優勢、市場潛力緊密結合，細分重點産業、重點企業産業鏈，著力抓龍頭、引總部、聚相關，不斷創新招商模式，大力發展“總部經濟”，鼓勵在外鄉賢企業回鄉設立投資、行銷、物流和檢測等職能型總部，或設立子公司、分公司、辦事處、聯絡處、銷售公司、售後服務部、上下游關聯企業等，把企業業務拓展至本地。

　　“22家公司或分公司先後在柳屯註冊，‘總部經濟’發展前景逐步顯現，這將給柳屯鎮帶來稅收貢獻、消費帶動、勞動就業、社會資本等效應。”陳寶豐説，“招引模式的轉變，有助於進一步轉變經濟發展方式，促進産業轉型升級，增強柳屯鎮綜合競爭力。” 

　　改進作風 建強隊伍

　　柳屯鎮持續開展能力作風建設，不斷優化幹部作風，提升幹部能力素質，努力打造放心的投資環境、順心的創業環境、貼心的發展環境和安心的經營環境。該鎮成立由鎮稅務所、市場監督管理所、財稅所組成的招商服務專班，當好“店小二”，爭做“及時雨”，讓在外鄉賢感受到柳屯“溫度”。

　　同時，柳屯鎮依託政銀企座談會，為企業提供資金支持；依託人社所就業平臺，為企業提供用工需求；通過開展“萬人助萬企”活動，及時解決企業遇到的難題，竭盡全力為企業發展提供全方位服務、集成式服務和全週期服務。 

　　柳屯鎮堅持把招商引資工作作為幹部施展才能的舞臺、鍛鍊工作能力的擂臺、檢驗工作成效的賽場，不斷激發幹部工作激情，凝聚強大工作合力，營造了良好的比學趕幫超工作氛圍。（文 程正鋒）