“這次政聘企用為我們招到了多年都未招聘到的專業人員，解決了企業人才招引的難題。”1月3日，河南羚銳制藥人力資源部負責人表示。

　　2023年以來，信陽市新縣結合“我為人才辦件事”活動，遍訪縣內重點企業，針對企業招引高專業技術人才難、留才難等問題，探索“政府聘用+企業使用”人才引進模式。

　　新縣圍繞縣內生物醫藥智慧製造等主導産業，摸清縣內重點企業急需緊缺人才情況，通過政府組織招聘、財政保障工資、企業管理使用的方式，公開招聘50名高層次急需緊缺實用人才供企業使用。該縣先後開展“春風行動”“直播帶崗”“民營企業服務月”“百日千萬招聘專項行動”等線上線下招聘活動29場，為企業引進人才1063人，有效解決企業人才缺口。

　　環境好，人才聚。新縣成立縣委人才強縣工作委員會，出臺人才強縣20條意見，積極促進人才成果轉化，推動産才融合發展；通過工作組走訪座談，做好企業與人才的“聯絡員”“信息員”“服務員”，將服務送到家，切實解決企業與人才的實際困難。

　　目前，該縣已走訪企事業單位30余家，座談人才100余人次，收集問題40余條，辦理申報事項2件，協助16家企業開展人才招聘，對各類人才進行政策解釋30余次。

　　下一步，新縣將緊緊圍繞人才強縣戰略，以真招實策推動人才各項工作走深走細走實，人才隊伍數量不斷壯大，結構更加優化，人才與産業發展、鄉村建設、基層治理等結合更加緊密，人才作用不斷顯現，為實現“兩個更好”提供強有力的智力支撐。（文 陳海 楊淇雲）