近期，濮陽市臺前縣城關鎮進一步突出黨建引領，把管好用好駐村工作隊作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要舉措，持續在學習培訓、日常管理和監督考核等方面下功夫，傾注心力打造一支下得去、待得住、幹得好的駐村幹部隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興提供堅實組織保證。

　　用心培訓 讓駐村幹部幹得更有效

　　城關鎮以集中學習例會、工作調度會等方式集中學習，加強駐村幹部的能力建設。該鎮圍繞當前基層工作重點和鄉村振興難點內容，組織專門的培訓會議和講座，全面提升駐村工作隊業務能力及綜合素養；將各村基本情況及鄉村振興業務知識全面梳理裝訂，駐村幹部人手一份，讓駐村幹部更快了解村情民情，讓助農惠民政策惠及所有村民。

　　精心管理 讓駐村幹部幹得更踏實

　　城關鎮全面圍繞駐村幹部的生活狀況、思想狀態、存在問題等建立跟蹤管理臺賬，及時動態掌握了解駐村幹部的工作去向、工作內容、工作進度等；嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，並制定駐村工作隊管理實施細則，將駐村幹部到崗出勤、政治表現、履職能力、工作業績、群眾評價等作為年終考核內容全面考核。

　　細心關懷 讓駐村幹部幹得更積極

　　城關鎮嚴格落實並按時發放“第一書記”專項工作經費及各項生活補貼，定期召開座談會、開展一對一談心談話，全面了解駐村幹部的思想狀況，及時疏導心理壓力，為駐村幹部提供全方位的服務保障，及時解決他們的後顧之憂，讓駐村幹部們幹事創業的勁頭越來越足。

　　下一步，城關鎮將持續完善健全以“實績論英雄”導向，對招商引資力度大、産業發展成效明顯、工作成績突出的駐村幹部在評優樹模、提拔重用等方面進行重點傾斜，激勵駐村幹部奮勇爭先、擔當實幹。（文 高飛 戚慧雲）