為全面貫徹落實中央、省、市各級人才政策，優化營商環境，進一步激發人才創新創造活力，近年來，信陽市羊山新區人社局致力提升服務水準，優化辦事流程，多措並舉，在服務企業和人才方面取得了明顯成效。

　　通過報紙、微信群等渠道，羊山新區人社局對高層次人才政策進行深入廣泛的宣傳。從2021年開展高層次人才認定以來，該局已發放人才證書173份，參與認定的企業人才佔比39%提升到73%，高層次人才獎補資金逐步落實到個人。人才享受到了一系列優待政策，感受了青年友好城市的溫度，幹事創業的熱情更高了。

　　對專業技術人才集中的企業，羊山新區人社局組織職稱負責人上門服務，對申報政策、系統操作、材料上傳等關注度較高的問題進行全方位的權威解答。在申報期間，職稱負責人全過程解疑答惑，確保企業專業技術人員職稱申報順利進行。羊山新區2023年全年共申報專業技術職稱325人，企業申報職稱人數比2022年增加了200%。羊山新區人社局一系列送“貨”到家服務得到了轄區企業和人才的高度讚揚。

　　羊山新區人社局探索以抖音短視頻、直播等方式開展線上招聘會、企業HR面對面、崗位推薦官、人社政策小課堂、助農助企帶貨等活動，著力解決企業線下招聘難以招到合適的人、群眾找不到合適工作等痛點問題。

　　站在新的歷史起點上，羊山新區人社局將持續發力，出實招、求實效，練好更多服務企業、服務人才的“秘籍”，逐步搭建各項事業發展的廣闊舞臺，源源不斷培養造就大批優秀人才，讓羊山新區成為人才幹事樂業、企業投資興業的熱土。（文 余冰新 陳銳）