2025年，延吉市北山街道黨工委圍繞“夯實黨建根基、提升治理效能、服務高品質發展”核心目標，深耕“黨建+新興領域+社區治理”融合路徑，在新經濟組織、新社會組織、新就業群體中精準施策，實現黨的建設與新興領域發展同頻共振，為基層治理注入紅色動能。

　　強基固本：築牢新興領域黨建“紅色堡壘”

　　北山街道黨工委以組織建設作為核心任務，推動新興領域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度躍升。

　　街道黨工委聯合社區、行業主管部門，採取“電話核查+實地走訪”拉網式排查，全面採集企業經營狀況、黨員基本信息等關鍵數據，建立“一企一檔、動態更新”臺賬，按照“三有”標準摸排符合條件的非公企業59家、新社會組織22家，摸清黨建工作“底數”。

　　北山街道全年新建新興領域黨支部20個，同步舉行“一建五送”活動，集中授牌、授旗、贈送學習物資等120余件，同時精心開展送黨課活動，嚴格落實黨組織建設標準，確保“應建盡建、建則規範”，夯實新興領域黨建根基。

　　針對新興領域黨員職業特點，街道黨工委構建“沉浸式+常態化”思想教育體系。開展“賡續抗戰精神 激活新興力量”音樂思政課2場，覆蓋黨員320余人次；舉辦“千帆競發淬初心”百名黨員進黨校專題集訓，設置黨的創新理論、政策法規、業務技能等課程，邀請黨校教授、行業專家、模範代表授課累計8課時，切實提升黨員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　政企聯動：激活新興領域發展“紅色動能”

　　街道黨工委主動扛起服務企業、關愛群體責任，以“暖企賦能+精準服務”為抓手，持續優化營商環境、傳遞黨的溫情。

　　街道黨工委深化“黨建賦能暖企行”專項行動，推行“三訪三送”工作機制，全年走訪新興領域黨組織33家，建立問題臺賬並實行“收集-交辦-解決-反饋”閉環管理；舉辦“跨界取經·精準賦能”企業經營管理培訓，覆蓋企業經營者150余人，助力企業拓展市場渠道、強化品牌建設。

　　街道黨工委關愛特殊群體，以恒大花園為例，通過街道、社區、物業等多方協調，在學生上學、放學時段之外允許騎手進出小區，既保障了孩子安全，也解決了送餐難題。此外，街道還打造“暖新服務點”6處、“暖新商戶”43家；全年常態化開展“夏日送清涼”“冬日送溫暖”志願服務60余場次，惠及環衛工人、外賣騎手、快遞員、公交司機等一線勞動者650余人，讓黨的關懷直達基層一線。

　　服務為民：構建新興領域治理“紅色格局”

　　街道黨工委堅持以人民為中心的發展思想，引導新興領域黨組織和黨員深度融入基層治理，將組織優勢轉化為服務民生的實際效能。

　　聚焦居民住房、養老、托育等急難愁盼，街道黨工委建立“需求摸排-資源匹配-閉環辦理”精細化服務機制，依託“綠美延吉”行動、“紅色星期五”環境整治日等志願服務，組織新興領域黨員、企業骨幹下沉網格。通過前期入戶走訪收集需求、中期精準匹配企業資源、後期跟蹤反饋服務效果，全年累計為居民解決住房維修、養老助餐、托育託管等實際困難69件。

　　通過黨建共建、公益服務、文化交流等載體，街道黨工委推動新興領域組織與社區資源互通、優勢互補。新興領域愛心企業家慰問困難群眾15家，累計資助2萬餘元，延邊綠城園林有限公司捐贈3萬株花苗，助力解決小區“毀綠種菜”問題；吉林省鑫快潔後勤管理集團、延邊郭明義愛心聯合會為獨居老人捐贈洗衣機，為低保戶提供上門保潔、為留守兒童送學習用品並放映公益電影；延吉市恒榮經貿有限公司、丹春社區吉行軍志願服務協會等為老年群體捐贈米麵油等慰問品；丹春社區吉行軍志願服務協會協調安裝電動自行車充電樁29處，同步開展“飛線充電”安全隱患宣講，有效化解11個小區安全風險，惠及居民1200余戶，實現“黨建引領、企業履責、居民受益”的共贏局面。

　　新興領域愛心人士連續14年參與無償獻血，今年新增志願者17人，累計獻血量達6萬毫升；常態化開展“愛心集市”“公益義賣”“愛心義診”“助力高考”等活動，持續釋放紅色溫度。截至目前，新興領域黨組織已動員解決民生難點問題70余件，形成“黨建引領、企業履責、群眾受益”的良性循環，讓“為民服務”宗旨在家門口落地生根。

　　今年，北山街道將錨定“覆蓋再提質、服務再提標、治理再提效”核心目標，以更實舉措推動黨建工作與新興領域發展深度融合，切實將組織優勢轉化為治理效能與民生福祉。（延吉市委宣傳部）