4月21日，長春市召開本輪疫情發生以來第41場疫情防控工作新聞發佈會。長春新區長春高新技術産業開發區管委會副主任石威介紹長春新區統籌疫情防控和有序推動工業企業復工復産情況。截至4月20日，新區195戶規上工業企業，已復工182戶，復工率93.3%，復産率78%，在崗總人數15217人。

發佈會現場

　　石威表示，長春市實現社會面清零以來，圍繞鞏固疫情防控工作成果和逐步恢復經濟生活秩序，長春新區制定了詳實的《疫情防控應急處置與常態化轉換工作方案》，明確了17個方面重點工作的流程圖，進一步完善了指揮部各工作專班職責分工，建立了“四位一體”的統籌經濟社會發展和疫情防控的工作體系，為奪取抗疫全面勝利提供了強有力的組織保障。

　　長春新區長春高新技術産業開發區管委會副主任石威

　　在新的疫情形勢下，長春新區堅持一手抓疫情防控，一手抓復工復産，同駐區企業站在一起，在確保防控安全的前提下，超前謀劃推進企業開復工的務實性舉措，通過健全組織落實體系、精準高效服務、破解難點問題，與企業一道打出“組合拳”、下好“先手棋”，科學有序、積極穩妥地推進工業企業復工復産。

　　具體工作中，長春新區建立並抓實“三個體系”：

　　一是建立全方位組織落實體系。制定印發《長春新區關於統籌推動疫情防控和規上工業企業復工復産工作方案》，建立“1+5”工作落實機制，成立長春新區規上工業企業復工復産工作專班，組建綜合協調組、員工返崗協調組、車輛交通協調組、疫情防控協調組、物資保障協調組5個組，向企業選派包保企業聯絡員、疫情防控指導員，每日進廠檢查、調度情況，及時與企業聯繫對接，幫助企業科學制定疫情防控期間復工復産操作指引，及時做好疫情指導、用工對接、交通物流等各方面工作。例如，天合富奧請求解決返崗員工住宿問題，長春新區立即協調周邊空閒樓宇妥善安置返崗員工380人。

　　二是完善全方位服務保障體系。為推進企業儘快進入生産狀態和恢復産能，長春新區從多個層面為企業保駕護航，切實解決企業的後顧之憂。聚焦暢通産業鏈供需環節，幫助企業對接上下游資源，持續優化通行證發放機制，實施全天候專人處置，目前已完成第一批2872個車輛通行證的發放，有效解決在産企業的物流暢通問題。聚焦復工企業防疫需求，免費向企業發放防護服、口罩、消毒液、中藥湯劑等各類疫情防護用品，積極協調敖東大藥房為企業“一對一”開展個性需求配送業務。先後向企業發放防護服、口罩、消毒液等防護用品1萬餘件（套），中藥湯劑2萬副，調配20萬份試劑盒供復工復産企業檢測。聚焦一汽主機廠生産鏈條，組織區內汽車零部件企業與一汽主機廠對接，保證産能安排與主機廠生産計劃安排相匹配。目前，長春新區復工汽車企業63戶，返崗人員5157人，其中，天合富奧已啟動紅旗、大眾、奔馳、寶馬等産品生産線，産能恢復30%；富維東陽啟動紅旗、奔騰産品線，産能恢復33%。全區重點汽車配套企業産能恢復約在30%左右，基本滿足一汽集團整車廠生産需求。

　　三是健全精準化問題破解體系。突出解決問題的實效性、針對性，建立問題破解機制，通過線上盯、電話詢、上門查等多種途徑，及時跟蹤掌握企業疫情防控、生産運營等情況，梳理企業復工復産過程中存在的問題清單以及解決措施清單，開通24小時政策諮詢服務熱線，建立了“日調度、日研判”制度，企業有困難及時知道、及時解決、及時反饋，真正做到底數清、情況明、數據準，先後幫助區內汽車企業、醫藥企業及規模較大的重點企業解決問題183個。創新問題破解方式，為解決企業閉環管理生活物資採購問題，搭建線上線下“雙通道”，線上搭建快速響應配送平臺，及時幫助企業採購閉環管理所需的生活必須品，促進企業快速安置員工返崗；線下每天給企業調運蔬菜糧油一次，協調遠方超市與企業建立長效生活物資保障機制。截至目前，已為42戶企業無償捐贈3批次10余噸蔬菜，“點對點”為22家企業、21個工地配送30余萬元生活物資。提升問題破解效率，積極統籌協調各街道、社區，加快對返崗復工人員的放行速度，幫助復工人員較多或不具備閉環條件的企業解決員工住宿問題，兩天時間先後為區內企業職工返廠住宿協調到3所學校1080個床位。 

長春新區發展改革與工業信息化局副局長宋昌慶

　　針對社會關切，長春新區發展改革與工業信息化局副局長宋昌慶進行了回應。

　　關切一：長春新區在指導復工企業防疫上採取了哪些有力措施？

　　雖然長春新區已實現社會面動態清零，但始終將以最細、最嚴的標準，確保工業企業復工復産的各項防疫舉措落實到位。一方面，加強企業防控指導。幫助工業企業制定“一企一策”的疫情防控復工復産方案，制定下發《疫情形勢下企業開復工指南及注意事項》，指導企業按照“五化”工作法把各項措施落實到位。對已開工企業，由長春新區疾控中心專家帶隊，組成專門檢查組，重點檢查企業現場管理情況，確保按規範操作。對準備開工企業，組成專門指導組，現場指導企業建立工作專班、完善應急預案、做好物資儲備，提前做好復工準備。另一方面，幫助做好環境消殺。組織專業隊伍，對準備復工復産的企業進行全場區消殺處置和實地核驗，現場檢查指導企業疫情防控工作，有效清除企業復工復産的環境風險。

　　關切二：針對復工企業新返崗員工，長春新區採取了哪些管控措施？

　　按照省、市要求，長春新區圍繞嚴防疫情底線、快速推進復工復産的原則，對工業企業安全有序復工復産進行週密部署。

　　一是嚴格排查。嚴禁風險區人員返回工廠，所有返崗人員必須參與全員核酸檢測並持有48小時以內核酸陰性檢測結果，返崗復工員工實行“點對點”轉接，中途不允許下車或從事與返崗復工無關的事項，入廠前進行抗原檢測，當日由長春新區行管部門統一安排進行核酸檢測。

　　二是強化管理。要求企業在進口處設立專人專崗，準確核實入廠員工信息、“吉祥碼”等信息，進行入口測溫，檢查口罩佩戴情況，做好人員和車輛消殺，登記人員出處，做到一人一登記、一車一消殺。

　　三是網格運行。在企業廠區內設置緩衝區，新返廠員工與原駐廠員工分開，實現網格化管理，員工起居、就餐、會議、裝卸、搬運等環節在網格內運行，經過檢測合格後，再投入生産工作中。

　　關切三：針對復工企業，長春新區在閉環管理方面採取了哪些措施？

　　一是嚴格執行封閉管理政策。除參加核酸檢測和領取生活物資外不進不出，必需品保供等工作人員憑有效通行證出入。後期疫情防控形勢變化後，核酸和抗原檢測要求將按照全市疫情防控要求調整。

　　二是加強核酸和抗原試劑檢測。企業復工後，由長春新區行管部門負責到企業落實檢測任務，每3天組織1次全員核酸檢測，每天組織一次抗原試劑檢測，一旦出現突發情況，立即啟動應急處置綠色通道，做到快速反應、快速管控，確保不産生集聚性疫情傳播風險。

　　三是指導企業實行嚴控措施。封閉運營企業要實現裝卸、搬運及配送員工“三區”即作業區、生活區、垃圾區“硬隔離”，全力減小疫情傳播風險。同時在企業廠區主要出入路口、卡點安裝監控設備，實時攝像監控，精準流調，掌握過往車輛、人員情況等信息，嚴格杜絕已返廠員工再出廠區，實現廠區員工全閉環管理。

　　下一步，長春新區將根據省、市的統一部署及疫情形勢的變化，對工業企業復工復産工作進行再安排、再部署，不斷優化工作流程，按照“封閉管理、點對點通勤、逐步放開”三個步驟，有力有序推動企業復工復産，確保經濟儘快恢復平穩較快發展。（黃維）