寬城區人社局走訪長春中車軌道車輛有限公司，進行人才需求調查

　　穩就業事關廣大家庭生計，是經濟運行在合理區間的關鍵支撐。為此，6月17日，長春市寬城區召開了農村勞動力轉移就業專場招聘會，共有60余家用人單位參會設展，提供就業崗位800余個，到場求職者1100余人，達成就業意向200余人。

　　同時，寬城區為進一步促進經濟恢復發展，助力企業復工復産、紓困解難，2022年已開發就業崗位7147個，城鎮新增就業5854人，全力確保就業局勢總體穩定。

　　儘早發力 全面優化就業服務

　　“對於許多像我們這樣規模的小公司，很難吸引人才、留住人才，尤其疫情的原因，企業發展很艱難，感謝區人社局，能夠在我們最困難的時期，給我們帶來了最新的人才政策，能夠讓我們吸引更多的人才幫助企業發展。”吉林省雲聚會創業園創業代表丁根説。

　　為貫徹落實吉林省委、省政府、長春市委、市政府關於統籌疫情防控、經濟社會發展和穩就業決策部署，寬城區第一時間成立了由區委副書記、區長為組長，人社、發改、工信等24家部門組成的寬城區穩就業工作專班，並下設10個工作組，印發《寬城區穩就業工作專班組成部門職責分工方案》，確保各項助企惠民穩就業政策措施落實落細。

　　同時，通過“寬城區就業”微信公眾號、微信群、QQ群等線上平臺積極向轄區企業宣傳“96885吉人在線”服務平臺，在符合防疫規定的情況下，主動走訪企業開展平臺宣傳和操作指導。截至目前，寬城區註冊“96885吉人在線”平臺的企業已達72家，通過認證的招聘崗位共計138個。“在得知我們出現用工缺口後，第一時間通過‘96885吉人在線’服務平臺和‘寬城區就業’微信公眾號為我們進行線上招聘，及時幫助我們解決了用工需求。”吉林省榮發生態農業開發有限公司項目經理賀曉越告訴記者。

　　此外，寬城區採取學歷教育、職業技能培訓等手段，提升退役軍人綜合素質；建立“技能培訓—就地實習—簽約用工”一站式服務模式，提升婦聯組織開展技能培訓、就業指導、創業扶持的服務效能；持續做好殘疾人職業技能培訓、殘疾人首次創業補貼、殘疾人租賃攤床攤位補貼、按比例聯網認證、超比例安排殘疾人就業單位補貼等多項工作，助力更多殘疾人“好就業，就好業”。

　　協同發力 助力企業解困紓難

　　6月3日，長春寬城“中東將夜2.0plus”等5個主題夜市相繼啟動，為寬城區解決了就業崗位2340人。截至目前，寬城區工業企業應復盡復，返崗復工9600人；文化行業復工復産企業共計54家，復工率84.37％。

　　同時，寬城區聚焦助企紓困、服務發展，成立人社服務專班、服務企業月專班、“兩員一師”隊伍，以“專班+專員”的形式，前往寬城區各企業一線進行調研，全面摸排企業用工需求並建立臺賬。“通過寬城區人社局人社專班來到雲聚會創業園宣講人才政策，讓園區更加清晰了解到最新的人才政策，結合自身特點，以創業帶就業，吸引人才就業，為寬城區經濟的騰飛添磚加瓦。”吉林省雲聚會創業園總經理王麗昕告訴記者。

　　2022年，寬城區開展了30余項“服務企業月”活動，服務企業2萬餘戶，受服務人數4萬餘人，並在全區開展“一挖一送一服務”就業工作專項行動和“四上企業”用工服務專項行動，通過挖崗位、送人才、政策服務等系列舉措，幫助企業和求職者解決用工、就業難題。截至目前，寬城區各級公共就業服務機構共走訪轄區內企業71家，收集崗位94個，發放宣傳資料200余份。

　　精準發力 保住重點群體就業

　　2022年5月21日，寬城區啟動了“民營企業招聘月”活動，並舉辦直播帶崗活動，為求職者提供了59個崗位信息，活動在線觀看人數達到2503人。截至目前，寬城區共組織線上線下招聘活動24場，參與招聘企業260家，提供崗位2100余個，達成就業意向350余人。

　　“通過參加幾次線上招聘會讓我了解到，寬城區的每一場招聘會都有各行各業的企業參會，並提供了很多的崗位，我也有信心能夠在寬城區找到心儀的工作。”求職者小王告訴記者。

　　同時，寬城區通過長春市人才網向長春市43所高校發佈寬城區企業人才需求信息，及時調整用人單位和高校畢業生供需配比。截至目前，寬城區共組織企業參加各類招聘會18場，423家企業參加，達成求職意向214人。

　　此外，寬城區積極開展“春風行動”等專項活動，為37家企業發佈用工信息，提供用工崗位300余個，初步達成就業意向20余人。截至目前，寬城區農村勞動力轉移就業486人，失業人員再就業902人，就業困難人員再就業518人，殘疾人新增就業126人，城鎮零就業家庭始終保持動態清零。（吉林日報記者 劉霄宇）