原標題：景俊海在省委人才工作領導小組會議上強調 始終把人才作為強省之基轉型之要競爭之本 大力營造全社會識才愛才敬才用才濃厚氛圍

　　4月27日，吉林省委書記、省委人才工作領導小組組長景俊海主持召開省委人才工作領導小組會議。他強調，要深入貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，全面實施人才強省戰略，始終把人才作為強省之基、轉型之要、競爭之本，持續深化人才發展體制機制改革，大力營造全社會識才愛才敬才用才濃厚氛圍，推動吉林省人才工作邁上新臺階。

　　會議審議通過《吉林省“十四五”期間人才發展規劃》《中共吉林省委人才工作領導小組2023年工作要點》等政策文件。

　　去年，全省高校畢業生留吉就業人數超過11.8萬人、同比增長17.7%，高級職稱人才從凈流出轉向凈流入，高端人才連續兩年進大於出，全省人才加速回歸之勢正在形成。在充分肯定全省人才工作後，景俊海強調，吉林全面振興已經進入關鍵期，做好人才工作意義重大。一要堅持學深悟透篤行，把抓好人才工作與開展主題教育緊密結合起來，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導人才工作實踐，進一步掌握規律、把握方向，找準要點、解決問題，優化思路、完善舉措。二要堅持服務振興發展，深入做好人才引育管用各項工作，全力引進一批國際國內一流“高精尖缺”人才，加快培養一批具有示範性、引領性的傑出人才、領軍人才和青年拔尖人才，持續深化“吉人回鄉”成果，重點實施高校畢業生留吉工程，用好“創業奮鬥·就在吉林”平臺，進一步拓寬就業渠道、擴大崗位需求、提高吸納能力，努力造就一支堪當吉林振興發展重任的人才隊伍。三要堅持全面統籌協調，牢固樹立大人才觀，一體推進教育、科技、人才工作高品質發展；實施“人才引領驅動産業振興”行動計劃，建強吸引集聚人才平臺，切實聯通人才教育培養供給端和人才創新創造輸出端，實現産業鏈、創新鏈、人才鏈有機銜接、深度融合；統籌全省大校大院大所大企資源，組建一批人才創新聯盟，推動人才交流合作、平臺共建共享、科技協同攻關、成果聯合轉化；完善各級領導聯繫服務專家工作機制，實施高端人才收入倍增計劃，加大對人才子女教育、配偶就業、安居住房、醫療養老等保障力度。四要堅持黨管人才原則，進一步健全領導體系、加強督查考評，切實把黨的領導貫穿人才工作全過程各方面。

　　蔡東、阿東、李國強、梁仁哲，中省直有關部門單位負責同志參加會議。（記者 黃鷺）