為有效破解企業“引才難、留人難”問題，延吉市創新實施“編崗”適度分離引才模式，為全市重點領域企業引進優秀專業人才。

　　據延吉市委組織部人才工作科科長修佔伍介紹，“編崗”適度分離是指根據企業引才需求，利用事業編制引進青年人才，被引進的人員需進入企業服務3年，接受企業日常監督和管理。服務機制採取“3+2”模式，力爭用3年時間，引進重點高校優秀畢業生200名，儲備高素質人才。

　　目前，相關部門正與企業積金山銀山極對接，了解企業人才需求，預計今年9月開展招聘工作，屆時將公佈人才引進具體標準及崗位。（文 王青享）