近年來，長春汽開區錨定服務民族汽車工業振興、建設世界汽車産業集群發展目標，聚要素、搭平臺、強保障，不斷提升人才工作質效，切實把人才優勢轉化為發展優勢。

　　堅持多點發力，打造産業聚才“強磁場”。長春汽開區圍繞長春市委“6+N”産業人才佈局，主動將人才工作嵌入産業發展戰略，堅持“招才”與“招商”並舉、“引智”與“引資”雙增。編制《汽開區急需緊缺産業人才目錄》，面向國際國內延攬一流“鴻鵠人才”及人才團隊，形成以産聚才、以才促産的良好發展格局。制定《關於支持國際汽車城吸引集聚新能源汽車産業人才的若干政策》，全力支持奧迪一汽新能源、比亞迪動力電池等一批重點項目落位，吸引數千名産業人才集聚。全力拓寬人才經費投入渠道，發揮資金最大效用，累計兌現人才獎勵和住房補貼1.78億元、“企業研發支持獎勵”2100萬元、職業技能培訓補貼資金428.4萬元，每年吸引千名高校人才、技能人才落戶汽開創業就業。

　　創新搭建平臺，激活育才惠企“源頭活水”。長春汽開區聚焦“長春人才創新港”建設，全力打造汽車産業人才創新平臺，著力破解制約人才發展的重點難點問題。搭建政校研企創新交流平臺，舉辦“汽車企業技術需求挑戰賽”，協助企業解決30余項技術創新難題，促進科技成果轉化。搭建技術人才晉級快捷平臺，連續十年舉辦汽車行業職業技能競賽，累計為一汽及配套企業培育高技能人才5000余人，助力行業源源不斷發現人才。搭建區域産教融合發展平臺，與吉林大學、長春理工大學等6所在長高校簽訂戰略合作協議，共建人才培養基地，推動職業教育與區域社會同步發展。

　　優化環境留才，推動構建人才工作新格局。長春汽開區持續深化服務人才專項行動，以打造“長春國際汽車城人才生態小鎮”為重點，為産業人才提供全方位服務保障。人才生態小鎮總計為高層次人才、青年人才、技能人才三類群體提供7430套人才公寓，配套建成長春汽開區黨群服務中心，設立人才服務專員，面向企業人才供需側兩端提供推薦招引、政策支持等一站式人才服務，努力讓各類人才安居樂業。（文 王青享）