為強化企業工資支付的主體責任，促進企業自律，推動農民工工資支付保障制度落實，2023年，延吉市人社局根據《省人社廳等六部門關於在工程建設領域開展“薪安吉林”活動的通知》文件精神，積極推進“薪安吉林”項目創建工作，廣泛動員全市在建工程參與“薪安吉林”項目申請。

　　活動伊始，延吉市人社局第一時間組建了由主管副局長挂帥的“薪安吉林”評選工作領導小組，並將辦公室設在了勞動保障監察大隊。2023年10月9日，領導小組召開了第一次會議，全面分析了延吉市具備申報條件的優質項目，研究制訂了實施方案，並向延吉市根治拖欠農民工工資工作領導小組成員單位下發通知，要求各單位各部門認真貫徹、配合執行。這一舉措，為“薪安吉林”活動在延吉順利開展奠定了堅實的基礎。

　　“薪安吉林”評選工作開展初期，延吉市人社局勞動保障監察大隊通過人社局微信公眾號、延吉市在建項目管理微信群等平臺，以電話聯繫、實地走訪等方式，向在建項目廣泛宣傳了“薪安吉林”活動開展的要求、標準、流程及措施。

　　在企業申報的基礎上，經過材料審核和社會公示多個步驟層層選拔後，活動最終選定延吉市第六中學新校區一期建設項目和延吉市錦塘新外灘二標段建設項目為“薪安項目”。這兩個項目具備基礎雄厚、用工規範、材料齊全、工資無拖欠等天然優勢，滿足申報的全部指標。2023年12月7日，延吉市勞動保障監察大隊召開“薪安吉林”創建成功項目授牌儀式，為兩家企業頒發榮譽牌匾。自此，兩家企業成為延吉市“薪安吉林”活動的排頭兵，將在延吉市建築領域形成示範性效應，為其他在建項目樹立學習的榜樣，為活動開展積累了寶貴的經驗。

　　“有效治理和根治農民工欠薪問題事關社會穩定，事關人民群眾的切身利益。”延吉市勞動保障監察大隊大隊長翟國峰表示，今後，延吉市將繼續壓實責任，深入推進規範工程建設項目用工管理工作，採取真招實招，推出一系列優惠政策，促進“薪安項目”企業誠信、良心經營，激發企業內生動力，減輕企業負擔，助力企業發展，從而助推延吉市的經濟蓬勃發展。（文 許靜）