4月19日，延吉市召開“青年延吉”高層次人才“吉享卡”“吉健卡”頒發儀式，為全市各領域高層次人才頒發“吉享卡”和“吉健卡”。

延吉市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李鋼通報2023年高層次人才認定情況 攝影 金洪石

　　經吉林省人社廳審核，延吉市共有55人被認定為吉林省高層次人才，其中，認定D類人才5人，獲頒“吉享卡”；認定E類人才50人，獲頒“吉健卡”。

相關領導為高層次人才代表頒發“吉享卡”和“吉健卡” 攝影 金洪石

　　人才認定後，可享受安家補貼、安居保障、安置引進人才配偶及子女入學、職務晉陞等優待政策。“吉享卡”持卡人因公出差時，可在吉林省內機場、鐵路貴賓室享受貴賓待遇（含兩名隨行人員）；“吉享卡”“吉健卡”持卡人及配偶子女在吉林省指定的6家醫院享受各種綠色通道服務；“吉享卡”“吉健卡”持卡人及兩名隨行人員在吉林省51家5A和4A級的國有旅遊景區遊玩享受免門票服務。

D類高層次人才代表、全國技術能手馬志強發言 攝影 金洪石

　　延吉市畜牧站畜牧科科長馬志強被認定為D類人才並獲頒“吉享卡”。他表示，今後將積極發揮自己的潛能，發揮示範引領作用，以更加飽滿的熱情和更紮實的工作作風，回報組織的培養和信任。

　　延吉市委常委、組織部部長樸清梅表示，推動經濟社會高品質發展，人才是第一資源。延吉要持續在引才納才、加強服務保障、推進高層次人才認定上下功夫，凝聚延吉市各相關部門工作合力，毫不動搖地把人才工作擺在全局的突出位置來抓，發改、工信、商務、兩區等企業行管部門要加強動員宣傳，最大限度地釋放企業人才紅利、激發企業活力。要優化保障人才發展的服務力，為人才發展提供良好配套設施和服務保障，盡全力幫助人才解決後顧之憂，讓人才在延吉工作舒心、創業放心、生活安心。要提升廣匯人才的城市吸附力，圍繞重點産業鏈，統籌徵集企事業單位優質崗位，加大青年人才政策宣傳推介力度，靶向引進急需緊缺人才，以更務實的保障能力、更優秀的工作成績，為全力推動“五個延吉”建設提供堅強的人才支撐。（文 王曉彤）