近年來，吉林安圖縣圍繞人才引進、培養開發、激勵保障等關鍵環節，努力打造一支素質高、能力強、作風硬的鄉村振興人才隊伍，為奮力開創長白山生態經濟強縣建設新局面提供人才支撐。

　　下好儲備“先手棋”，有的放矢聚英才。安圖縣整合全縣空余事業編制，大幅擴充“人才編制池”，為每村招聘1名鄉村振興專幹，全力保障基層一線工作力量，不斷為鄉村振興注入“強勁動力”，截至目前共招聘176名鄉村振興專幹。按照“親情回引，真情服務，項目推動，互利共贏”的工作思路，著力打造“一個中心、三個平臺”，為返鄉創業人才提供有利契機和廣闊平臺，截至目前，已成功回引返鄉人才2090人，實現1484名人才創業，持續壯大鄉村振興“中堅力量”。

返鄉創業人才創業培訓現場 供圖 安圖縣委組織部

　　下好培育“關鍵棋”，分級分類育良才。安圖縣創新開展鄉村人才分類建檔工作，深度挖掘縣域本土人才，細化完善技能服務、經營管理等9類人才信息庫，確保底子清、數據新、資料實。換屆以來累計組織230余名村幹部、後備幹部參加學歷提升，不斷優化村幹部整體結構。持續開展鄉村振興專業知識培訓、職業技能培訓。2023年以來，著力培育經營管理型、生産技術型、技能型等高素質農民培訓240人，助力鄉村振興。

鄉村振興專幹演講比賽現場 供圖 安圖縣委組織部

　　下好服務“制勝棋”，傾心傾力留人才。安圖縣加大為鄉村振興人才提供創業支持、資金幫扶等各類服務支持力度，強化激勵提振活力。2023年以來，組織專家團隊走訪返鄉創業企業，面對面開展各類指導服務活動4次，落實返鄉創業專項貸款2人。深化人才分類評定和鄉村振興人才職稱評聘工作，認定C類D類E類人才19人，評聘初、中、高級職稱鄉村振興人才41人，切實激發鄉村振興人才幹事創業熱情，營造惜賢愛才的濃厚氛圍。（文 張新）