近日，全國博士後管委會辦公室公佈了新一批“國家級博士後科研工作站”入選名單，吉林省共6家企事業單位入選，長春新區東北工業集團有限公司、長春金賽藥業有限責任公司2家企業榜上有名。至此，長春新區國家級博士後科研工作站達到25家。

備案設立博士後科研工作站的單位名單 供圖 長春新區新聞中心

　　博士（後）身處科技創新和成果轉化工作一線，具有推動産學研用對接的獨特優勢。博士後科研工作站和博士後創新實踐基地是産學研相結合、增強企業自主創新能力的優良平臺，能夠有效吸引和培養高層次創新型青年人才。一直以來，長春新區把博士後群體作為戰略性人才資源，充分發揮博士後科研工作站和博士後創新實踐基地作為企業與高校科研院所開展産學研合作的重要紐帶作用，打造了一支高層次創新型青年骨幹人才隊伍。

　　年初以來，長春新區新增5家企業獲批“吉林省博士後創新實踐基地”，2家企業獲批設立國家級博士後科研工作站。截至目前，長春新區博士後科研工作站、創新實踐基地總數達到45家。其中，國家級博士後科研工作站25家、佔吉林省總量的43.1%，吉林省博士後創新實踐基地20家、佔全省總量的21.1%。

　　為更好地促進博士後事業發展，長春新區制定了企業博士後科研工作站科研經費支持政策：對新獲批的博士後科研工作站（獨立站）及博士後科研工作站（分站）、吉林省博士後創新實踐基地，分別給予20萬元、10萬元科研經費支持；對進站從事科研工作的博士後，兩年內給予10萬元工作經費支持；對出站後與企業簽訂3年以上正式勞動合同的博士後，3年內給予10萬元生活補貼；為在站博士免費提供博士後公寓；支持在站博士參加長春市“超越杯”創新創業大賽、中國海歸創業大賽、全國博士後創業大賽等各類賽事。

　　與此同時，長春新區持續探索博士後引進新模式，開展博士後引進代招代培工作。經與吉林省人社廳申請，長春新區非博士後工作站企業可借助長春新區創業服務中心（區博士後科研工作站總站）代招代培的方式引進博士後，有效解決區內企業對高層次人才的強烈需求。（文 王青享）