城市的溫度，藏在百姓的口碑裏；發展的答卷，寫在群眾的笑臉上。2025年的盱眙，正以看得見的變化、摸得著的幸福，鋪展中國式現代化縣域實踐的生動圖景。

都梁人才港

　　走進都梁人才港，咖啡的香氣與熱烈的討論聲交織，一群青年人才正圍坐研討，他們的面孔年輕而專注，眼神中透著對未來的篤定。這裡，已成為觀察盱眙如何破解縣域引才難題、打造近悅遠來人才生態的一扇窗口。2025年，一批批來自全國各地的青年碩士、博士選擇盱眙，他們或通過一場場精心組織的招聘會，或通過精準的産業對接，在這裡找到了事業與生活的交匯點。

　　“來盱眙，因為這裡産業需要我，也能成就我”

　　“選擇盱眙，是因為這裡既有清晰的産業賽道，更有真心實意的人才生態。”去年剛從浙江工業大學碩士畢業引進至淮安六元環新材料有限公司的李靜秋感慨道。2025年，盱眙在高層次創新創業人才引進上創下歷史新高，入選國家重大人才工程4人、省級重點人才計劃14人、市級重點人才計劃31人，更為關鍵的是，人才結構與盱眙著力發展的“新質生産力”要求高度匹配。

　　“我以前主要研究分子篩材料，凹凸棒土在分子篩領域扮演著重要的角色，盱眙在凹凸棒土和分子篩等新興領域的佈局，讓我看到了將所學轉化為生産力的廣闊平臺。”李靜秋表示。像她一樣，許多青年碩士、博士不再僅僅將目光鎖定在一二線城市，而是轉向像盱眙這樣産業特色鮮明、支持政策精準的縣域。全年133個各級重點人才工程的申報量，95.59%的增長率，背後是無數青年人才將個人成長與縣域發展深度融合的嘗試與決心。

　　産才融合不是一句口號，在盱眙，它體現在一個個具體的項目與合作中。西北工業大學吳宏景教授的吸波材料項目落戶；凹土産業通過産學研合作入選省級“區域引擎”計劃，獲得5000萬元扶持；新能源新材料領域在儲能器件等方面取得突破……這些實實在在的成果，讓在盱人才充滿了成就感。

　　“那場招聘會，是我與盱眙‘雙向奔赴’的起點”

　　“我來自內蒙古，之前就聽説盱眙有美味的十三香龍蝦，來到盱眙後發現這裡的就業環境非常好，就留在這裡發展了。”劉瀟是內蒙古工業大學本科生，求職初期通過參加“就在盱眙 職等你來”大學生專場招聘會收到心儀的offer。“從我三月份過來以後，已經參加了縣裏精心準備的七夕和中秋活動，縣裏體貼入微的工作態度，讓我有了強烈的歸屬感，也給了我留在盱眙繼續發展的信心。”

　　盱眙把高品質充分就業創業作為優先目標，開展“企業送崗直通車”直播薦崗、“送崗留才”進校園等活動，每年拿出3500個崗位供大家選擇，包含機關單位、科研平臺、優質企業等等，通過在資金上給予“真金白銀”的支持，在服務上拿出“真情實意”的舉措，致力為各類人才穿針引線、鋪路搭橋，讓人人皆可成才、人人盡展其才。

　　“住進人才港，辦事有專員，生活有圈子，心安了”

　　“從申請公寓到入住，人才服務專員全程幫忙協調，當天全部解決，效率太高了！”談起入住都梁人才港的經歷，從西北工業大學博士畢業進入安頓雷納新材料（江蘇）有限公司的馬旭連連稱讚。他口中的“人才服務專員制度”，已為高層次人才提供“一對一”定制化服務，累計解決項目申報、住房保障、醫療保健等實際困難200余件，滿意度達100%。

　　對於青年創業人才而言，人才港更是夢想啟航的地方——免費向人才團隊開放，已成為創意碰撞、項目孵化的“策源地”，已支持多個人才項目完成初期孵化。

青年活動

　　工作之餘的生活同樣精彩。人才港常態化舉辦的“青年人才夜校”已開展攝影、騎行、茶藝等28場活動，累計服務超1300人次。“我參加了剪紙課和騎行社團，不僅學會了新技能，還結識了一群志同道合的朋友。這裡給了我強烈的歸屬感，盱眙已成了我的‘第二故鄉’。”馬旭笑著説。這些活動有效增強了人才的歸屬感和粘性，使工作滿一年的人才留存率顯著提升。

　　每一個人才故事，都是盱眙發展最真實的注腳。從一場招聘會的相遇，到入住人才港的安心；從職業舞臺的施展，到生活圈子的融入——盱眙用看得見的産業機會和摸得著的暖心服務，詮釋著“人才為本”的深度與溫度。人才與城市，從來都是雙向奔赴。盱眙，正以開放的胸懷、成長的平臺和家的溫暖，等待更多奮鬥者在此書寫屬於他們的精彩篇章。這座城市相信：每一個努力的人都值得被看見，每一個平凡的夢想都值得被點亮。（文/圖 侍經緯）