原標題：宿豫區侍嶺鎮多舉措 配強鄉村振興“領頭雁”

　　實施鄉村振興戰略，需要堅強的基層組織“挑大梁”,2018年以來，宿遷市宿豫區侍嶺鎮立足穩中求進總基調，多舉措優化村居支部書記結構，大力促進村書記隊伍“升級換代”。

　　完善任用機制，在村支部書記“選”上下功夫。按照民主、公開、競爭、擇優原則，拓寬村居書記選人渠道，重點面向優秀村幹部、致富能手、復轉軍人、大學生村官、回鄉創業青年，選拔經濟能人、管理能人擔任村黨支部書記，挑選機關事業單位優秀年輕幹部到村擔任第一書記。

　　強化目標考核，在村支部書記“管”上下功夫。開展“定崗定責、定任期目標，黨員、群眾代表測評、組織考評”為主要內容的“雙定雙評”活動。將承諾事項通過村民代表大會、村務公開欄等形式向廣大村民公開，年底通過鎮黨委實地考察、個別訪談等進行考核，將一年來工作實績列入個人檔案。

　　注重教育培訓，在村支部書記“育”上下功夫。利用週末大課堂、上級部門組織集中培訓等形式，加強對村支書理論水準的培訓學習，用看得見的典型示範引導鄉村振興戰略，鼓勵村支書用身邊的榜樣講好自己的故事。

　　突出激勵保障，在村支部書記“愛”上下功夫。優化村支部書記工作環境，縮減不合理工作負擔，積極推薦優秀村支部書記為各級“兩代表一委員”人選，不斷提高工資報酬，關心離任村幹部，幫助解決實際問題。（新華日報 記者 周媛 李秀民）