國際在線江蘇報道：近日，在淮安市行政復議行政應訴與行政審判工作聯席會議上，參會的相關工作負責人就行政機關負責人出庭應訴工作深入討論。

　　近年來，淮安立足從“數量”到“品質”，不斷推動全市行政機關負責人出庭應訴工作提質增效。2021年1月-4月淮安市行政機關負責人出庭應訴率達99.35%，較2020年全年上升了5.45個百分點，階段性達到歷史新高。

　　一是深化府院聯動。淮安推動出臺了進一步落實行政機關負責人出庭應訴、推進行政應訴“一升一降”等系列文件，建立形成了“人民法院行函、應訴機關執行、司法行政監督”的運轉體系。

　　二是落實監督職責。淮安以市政府重點提案辦理為契機，召開行政機關負責人出庭應訴現場督辦彙報會，對全市機關負責人出庭情況進行全面梳理，並由市委領導現場督辦，全市行政機關負責人出庭應訴率實現連續三年提升。

　　三是打造活動品牌。自2018年起，淮安持續打造行政機關負責人出庭應訴“季季看”活動品牌，通過組織行政機關負責人現場觀摩典型案件庭審，直觀感受庭審流程，顯著提升負責人出庭應訴意識和能力。市縣兩級協同組織開展行政案件旁聽庭審活動20余次，覆蓋各級行政機關負責人600余人次。

　　四是探索評價機制。淮安引入行政機關負責人出庭工作評價機制，庭審結束後，由主審法官填寫評價表，對出庭應訴負責人身份信息、庭審表現、糾紛化解、裁判結果等分別進行評價。同時評價結果將作為淮安市法治政府建設考核中的重要指標，鼓勵應訴機關“一把手”參加庭審，督促負責人出庭“出庭、出聲、出彩”，進一步倒逼政府依法行政。（文 紀樂雨 祁婕）