6月4日，江蘇省自貿辦宣佈江蘇自貿試驗區聯動創新發展區重點開放平臺名單，鎮江高新區名列其中。這是該區實體化運作以來，取得的又一項進展。

　　2017年6月6日，鎮江高新區正式實體化運作。四年來，該區主要經濟指標保持快速增長，在全國國家級高新區綜合評價中排名上升49位。“圍繞‘城市發展新空間、新興産業承載地、創新驅動主引擎’的目標定位，招引四方英才、推進創新驅動、優化營商環境，加快成為鎮江發展活力標杆。”鎮江市委常委、鎮江高新區黨工委書記詹立風説。

　　政策加碼顯誠意 聚才引智謀發展

　　走進鎮江跋涉智慧設備有限公司，800平方米的廠房內，一派熱火朝天的景象：兩條生産線正生産著封箱機、打包機等産品，5名工人忙著産品裝配。很難想像，兩年前，這裡還是一片空蕩蕩的閒置廠房。

　　“政府不僅做了不佔股份的初期投資人，還聘請專業投資人為我們的未來發展理清思路。”該公司負責人范可説，憑藉2019年在“鎮江高新區杯”創新創業大賽中獲得的30萬元獎金，公司開始起步，後期鎮江高新區雙創政策持續助力，公司業務獲得爆髮式增長，去年營業額近1500萬元，預計今年將實現翻倍。

　　年輕的鎮江高新區要保持活力，離不開四方英才的加盟。該區以大賽為招才引智抓手，四屆“鎮江高新區杯”創新創業大賽，先後吸引來自全球100多家高校、60余家科技創業園區及孵化器的600多名選手報名參賽，30個大賽獲獎項目累計獲得各類銀行、創投機構5000多萬元的授信額度。

　　有好的抓手更要有好的人才政策。鎮江高新區實施“團山英才”計劃，累計引進培育各類高層次人才（團隊）210名，包括省雙創人才18名。2021年，該區在鎮江市人才新政的基礎上繼續加碼，來鎮江高新區工作的人才可以享受市區兩級政策疊加：人才購房最多補貼30萬元；本科畢業生可以連續三年享受每個月最多3000元補貼；重點實驗室、研究中心等研發機構最多可獲得100萬元獎勵……

　　創新驅動添動能 整合資源譜新篇

　　創新引擎是鎮江高新區保持活力的重要一環。該區全社會研發經費支出佔地區生産總值比重3.3%，萬家企業法人高企數350家，規上工業企業擁有研發機構佔比68%，高新技術産業産值佔規模以上工業産值比重70%。

　　高新企業雲集的背後，是該區整合區內資源，讓企業辦事不出區。全球液壓馬達龍頭企業丹佛斯集團在生産全球首臺套樣機過程中，需要用到高精度的3D列印技術。鎮江高新區創新服務中心主任劉凱獲知這一情況後，立刻從平台中調出區內擁有3D列印技術的機構名單，幫助企業與江蘇科技大學海洋裝備研究院對接，報價更是壓低至區外報價的1/5。

　　鎮江高新區整合新型研發機構、孵化器、科技服務機構、投融資機構等創新資源和服務資源，建立企業綜合服務“超市”、技術“診療所”、金融“輸血站”，為企業在融資授信、技術服務等方面提供幫助。

　　截至目前，鎮江高新區已先後創成國家創新型特色園區、全國首批國家級“雙創”特色載體、國家科技服務業區域試點等21個省級以上科技創新資質稱號。

　　幹部進企當“保姆” 優化環境再加碼

　　“現在一線工人的招聘難度挺大的，如果能幫我們擴大招聘渠道就好了，另外，有沒有什麼人才政策，可以助力我們留住技術人才？”5月25日，鎮江市宏業科技有限公司負責人樊智榮見到34歲的鎮江高新區商務局經貿運行科科長陳傑，直截了當拋出兩點企業需求。

　　原來，這已是陳傑當月第二次拜訪企業，幫助企業解難答惑。3天后，陳傑將鎮江高新區人才政策整理好發給樊智榮，並聯繫蔣喬街道組織勞務派遣公司與企業進行對接。“如果企業還有什麼需求，相關的手續我們可以幫忙聯繫，保證‘無事不擾，有求必應’。”陳傑誠懇地對樊智榮説。

　　有活力的鎮江高新區，離不開幹部主動作為、持續優化營商環境。該區堅持以黨建錘鍊幹部，對講政治、敢擔當、能力強、業績突出的幹部，重點關心培養，優先提拔重用。48名來自機關、街道、國企的年輕幹部，組成16支先鋒團隊，派駐到轄區48家“四上”及創新性、成長性企業，掛鉤提供一對一“保姆式”服務。去年以來，該區億元項目招引數和投資總額翻一番，落地率超過60%。（新華日報 記者 晏培娟 錢飛）