國際在線江蘇報道：近期，泰州市海陵區緊抓領導幹部“關鍵少數”，落實落細黨政主要負責人述法工作，全面提升領導幹部法治意識和能力水準。

　　制定考核辦法，明確述法思路。海陵區委組織部下發《關於做好2020年區管領導班子和領導幹部年度考核工作的通知》，明確將區管領導班子和領導幹部述法作為重點內容，結合法治海陵建設決策部署，緊扣當前法治建設突出問題，重點報告第一責任人職責履行情況、存在的問題不足以及下一步改進舉措等。海陵區委依法治區辦下發《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責考核評估辦法》，進一步明確述法形式和內容。

　　細化責任清單，明確述法重點。海陵區制定《海陵區關於黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人的職責清單》，細分為兩項43條。其中，海陵區將區委、區政府關於法治海陵建設的決策部署以及履行推進行政復議、行政應訴、村（社區）法律顧問、人民調解、司法所建設等法治建設職責情況作為述法重點；海陵區直部門、單位主要負責人圍繞帶頭尊法學法守法用法、依法行政、重大事項依法決策、法治創建、普法依法治理、落實行政復議和行政應訴有關規定等情況進行重點述法，推動法治建設工作具體化、科學化。

　　強化考核評議，明確述法效果。海陵區為確保述法成效，將黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況納入政績考核指標體系。在述法工作會議上，與會人員根據各述法主體的述法情況現場評議，政協委員、人大代表進行民主評議，彰顯考評公平公正。（文 曹紅梅）