國際在線江蘇報道：“我揭榜的項目是警秀平臺的運用推廣，‘榜’是任務，更是責任，‘賢’是信任更是期待。”近日，宿遷市公安局湖濱新區分局井頭派出所“90後”民警靳彭盼揭下榜後信心滿滿地説，“我有信心帶著我的團隊，把平臺搭好，讓民警‘秀’出成績和精彩。”

　　按照張榜的“項目清單”，職教園區派出所民警劉李揭榜的是智慧社區平臺運用推廣，他認為，為社區科技賦能，讓社會治理的神經末梢延伸到千家萬戶，智慧社區建設大有可為。

揭榜團隊合影

　　靳彭盼和劉李所説的揭榜，是湖濱新區公安分局為有效推進現代警務機制改革，創新開展重點攻關項目“揭榜招賢”活動。

　　“揭榜招賢”活動緊扣智慧警務、民生實事、特色亮點和隊伍建設等，篩選出智慧湖濱平臺、智慧社區平臺、警秀平臺、“防護盾”物聯網裝備管理等10個攻關項目進行挂榜，鼓勵符合條件的民警輔警積極申請揭榜，按照團長1名、團員2至6名的團隊配置，制定項目計劃書進行攻榜。目前，智慧社區平臺、警秀平臺等第一批6個攻關項目已被31名民警輔警揭榜認領。

公安民警進行討論項目“發包”情況

　　與此同時，在“選帥”上，湖濱新區公安分局打破資質年齡的限制，通過專家組書面集中評審，篩選出最佳項目落地方案，確定“挂帥”人，真正做到“英雄不問出處，誰有本事誰揭榜”；還通過對挂榜項目落地情況實行每週一調度，實時掌握項目進展，及時協調解決遇到的困難。此外，湖濱新區公安分局制定明確的獎勵措施，對項目綜合評審質態為“中”“良”“優”及被評為“年度優秀揭榜團隊”分別表揚、嘉獎和優先推薦立功、優先職級晉陞等不同層次的獎勵。

　　“‘揭榜招賢’讓能者上，給人才提供平臺，為想幹事、能幹事、幹成事的民警敞開大門。”湖濱新區黨工委委員、管委會副主任、公安分局局長郝勁柏説，只有唯才是舉，才能最大限度激發民警幹事創業活力。（文/圖 朱遠明 孫明建 田廷江）