國際在線江蘇頻道消息：自黨史學習教育開展以來，無錫市濱湖區人社局多措並舉、多點發力，通過線上線下全方位服務，積極踐行“我為群眾辦實事”，全力優化營商環境。近日，無錫市濱湖區人社局會同無錫市社保中心駐濱湖辦事處、各板塊人社系統組建服務專員團隊，調研走訪轄區企業，切實解決企業反映的重點、難點、堵點問題，提振企業發展信心。

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　　專人對接，提供精準靶向服務

　　8月26日，濱湖區人社局會同各板塊召開“優化營商環境”推進會，共篩選出區內重點企業近300戶，小微企業105戶；選調區、街道（開發區、鎮）共14名業務骨幹組建服務專員團隊，定期調研走訪，了解企業應享有的各項惠企政策的落實落地情況，收集企業在發展過程中存在的困難和問題。

　　濱湖區人社局針對能夠幫扶解決的問題，做好指導員，給予企業意見建議，協助問題及時解決；針對不能解決的問題，做好服務員，在調研結束後整理反饋給相關部門，協調推動問題的解決。

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　　送需入企，提升服務企業水準

　　“按照政策，招聘本科生可以享受2000元/人的補貼，碩士5000元/人，博士10000元/人……”濱湖區人社局人才開發科科長張錚向企業逐條介紹升級後的“濱湖之光”政策，“現在享受政策的方式非常便捷，我們通過系統比對直接發放到企業賬戶，不需要企業申請。”

　　濱湖區人社局一行先後來到中糧工科、國芯微電子、卓勝微電子等轄區重點企業，與企業負責人深入交流，認真聽取企業情況，向企業普及人才相關政策，與企業對接招聘需求，普及勞動法律知識，規範企業用工。

　　問計于企，傾聽傳遞企業聲音

　　營商環境好不好，企業的感受最為深刻，除了送政策入企，濱湖區人社局一行還認真聽取企業的建議。“企業提出的寶貴意見，就是我們下一步優化營商環境的重點和方向。”濱湖區人社局相關負責人表示，“我們會建立定期回訪機制，了解企業對人社服務的感受，不斷優化營商環境，努力增強企業的滿意度。”（文/圖 金凝）