國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 袁軒）：近日，江蘇省人社一體化信息平臺正式上線。申請人在線申報人力資源服務許可業務不僅更加便捷，還可實時查看申報、審批進度，意味著人力資源服務許可業務辦理信息化程度進一度提升。從窗口辦到線上線下同步辦，近年來，蘇州工業園區始終以人民為中心持續探索人力資源服務許可改革，推廣便企利民舉措，提升政務服務便利化水準。

　　2018年，蘇州工業園區先行先試推廣“證照分離”改革，將部分涉企經營許可事項納入改革範疇。2019年11月，伴隨著國務院在自由貿易區開展“證照分離”改革全覆蓋試點，人力資源服務許可被正式納入“證照分離”改革清單，實行告知承諾制審批，次月，蘇州工業園區首張“告知承諾制”的《人力資源服務許可證》落地，實現了申請人從提交材料到領取證照，全程不到一小時的高效辦理。

　　為進一步優化服務體驗，園區從“用戶思維”角度出發，開發智慧填表平臺並融入“一網通辦”，為申請者提供在線智慧引導填表服務。申請人一鍵便可查詢辦事指南、一次填報自動生成成套材料清單。

　　結合“三減一優”工作，園區將改革目光聚焦在了企業群眾需要準備的申請材料上，通過技術賦能，提出“免證”方式，讓部分證明材料在政府部門間通過數據調用、內部流轉，實現申請人營業執照和身份證等證照電子化一鍵調用，免去了攜帶實體證明材料的繁瑣，簡化了辦事材料，提升了群眾滿意度。

　　除了可以通過“免證園區”專區調用證照外，對於人力資源服務審批材料中的經營場所證明、章程和管理制度，以及專職工作人員證明事項，園區還積極響應證明事項告知承諾制審批改革，申請人可以直接使用告知承諾書替代所需提交的材料，後續不用補交，至此實現了人力資源服務許可申請從最初11項材料壓縮到最少3項材料即可申請辦理的改革成效。

　　從“證照分離”“智慧填表”“免證園區”到“證明事項告知承諾制”，園區人力資源服務許可審批改革一直在路上。接下來，園區將不斷優化人力資源服務許可審批服務，持續推動“我為群眾辦實事”落地見效，以實際行動不斷豐富園區親商品牌內涵。